3 июня среда
СЕЙЧАС +11°С

Поделиться

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (21)

6 фев 2019 в 12:53

Какой грамотности ждать от тех, кто с трудом 2 слова может связать?

Бобёр
6 фев 2019 в 13:16

Смартфон победил грамотность.

Фото пользователя
6 фев 2019 в 13:21

А зачем тут грамотные? Да и при чём тут грамотность? Дочка прес-секретаря тоже не ахти говорить умеет, но живёт в Париже. Левада центр дала очередной опрос.. "..41% опрошенных от 18 до 24 лет заявили о желании переехать за рубеж." Хорошая тенденция, не правда ли? Патриотично-скрепоносная такая...

Марина
6 фев 2019 в 13:39

Работодатели порой умудряются в вакансии столько орфографических ошибок сделать,что хочется только позвонить скорректировать

Бука
6 фев 2019 в 14:22

танго танцуют вдвоём - "Почти половина соискателей Красноярска жалуются на низкие зарплаты от работодателей"?

pro memoria
6 фев 2019 в 14:31

К слову большая часть работодателей, в одной вакансии указывает должностные обязанности как минимум 5 различных специальностей, и все это за 25000 обычно.

Фото пользователя
6 фев 2019 в 14:35

Больше потребителей , больше . Кончилось время творцов .

Хомяк
6 фев 2019 в 14:54

Давно пора в Word добавить словарь T9.

Мимохожий
6 фев 2019 в 15:11

"самый важный пункт в резюме — это опыт работы"

Опыт работы ещё мало о чём говорит. У многих по трудовой книжке опыт 10 лет, а по факту не 10 лет, а 10 раз по году. Люди не хотят развиваться, а потом удивляются результатам.

Павл
6 фев 2019 в 19:43

Ну и что это резюме дает и что с ним делать? Разве что в туалет сходить с ним. Надо же, составлено с ошибками...

И зачем употреблять термин HR-менеджер? Большинство все равно не знает, что это такое. Почему бы не сказать по русски - кадровик