Многие работодатели в трудовом договоре ставят зп самую минимальную , а остальные это как бы "премия " ,хотя на деле , это часть зп , просто ее не прописали в договоре, но работодатель устно обещает ее выплачивать , соответственно с неё и берут штрафы , и ничего тут не докажешь .. очень трудно найти действительно хорошего работодателя , который без обмана и штрафов платит зп . И ладно бы штрафы были за дело , но ведь некоторые штрафуют за все подряд , дабы сэкономить , или по каким то понятным им одним причинам, и не воспринимают человеческий фактор .Допустим хороший сотрудник один раз за несколько месяцев опоздал на 20 минут , потому что ребёнок порезал палец , или кран прорвало , по сути это не злоумышленное опоздание , а штраф ему дали , и пусть даже не большой , а осадок неприятный останется . Такое часто бывает в сетевых магазинах ..
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте