Если бы все не перлись за 15 косарей работать, глядишь повысили б зарплаты, а так зачем повышать - желающих тьма
Гость
27 июля 2016, 10:07
Аренда однокомнатной квартиры начинается от 10т.р. в городе. Проезд по транспортной карте 1400 руб. Питание, столовая завтрак, обед, ужин - 9300. Самая дешевая одежда с распродаж - рубашка/блузка 600руб, брюки/юбка - 1500 руб, пара обуви в расчете не учтена - предполагается что не каждый месяц будет приобретаться один и тот же тип одежды. Итого 23000. Добавляем НДФЛ 13%. 26436 рублей. Если работодатель предлагает вам ниже этой суммы, то значит он не признает вашего права на обеспечения себя базовыми потребностями. Либо является финансово-несостоятельным.
Гость
27 июля 2016, 11:00
Про лекарства не забывайте !!! И ещё дети. А зп у тебя 15 тыс
Гость
27 июля 2016, 12:47
господа, для молодого специалиста, который вообще не имеет опыта, 15 это предел. т.к. работодатель по факту платит ему за его же обучение. По другому это назвать нельзя. Никакой пользы на первом этапе выпускник без опыта не может принести оршанизации. А работать нужно начинать уже с начала института. Вот тогда выпускник будет специалистом с нормальной зарплатой. Но платить 30 тысяч человеку ,который полный ноль, это бред. Зарплата считается от того, что специалист может дать организации, а не от его житейских потребностей. А то напоминает выражение 'ты виноват лишь в том, что хочется мне кушать'
Гость
27 июля 2016, 12:40
Всегда есть выход из ситуации, если аренда 10 тыс. напрягает, ну заселитесь 10 чел.и скинтесь по 1000, вот и экономия...:-) Дорога дорогая, также забейтесь в машину 5 человек, тоже экономия... Я это к чему... Все знают, что выигать можно всегда скооперировшись, но не все соглашаются объединится, даже с родственниками(жильё и т.д.) это следствие рынка...
Гость
27 июля 2016, 10:04
выпускникам же нужна зарплата от 40 тысяч как я помню из одного репортажа НГС. Что же вы им десятку предлагаете ? щас в магазин сходить один раз пару тысяч надо. Я вотнапример с такими зарплатами вообще не работаю, невижу в этом смысла, как только халява подвернется тысяч за 50 с удовольствием поработаю, а так ни ни ... слава богу есть пассивный доход которого хватает на нормальную жизнь.
В середине 90х одноклассник (а заодно и крёстный моего сына) пригласил меня на работу директором по персоналу в одно из частных стрительных предприятий. Меня удивило, что при отборе сотрудников я должна была учитывать только опыт работы-а не пол или возраст... Коллектив на предприятии молодой был, дружный и через какое-то время я спросила у учредителя, почему он не хочет принимать молодых специалистов-ведь есть такие классные. Услышала в ответ:"У меня не полигон, чтобы тут пристреливались. Вот когда твой сын вырастет, пусть его наш главный инженер берёт своего крестника, сам из него инженера-строителя растит и если надо-отвечает за его косяки..."
Сейчас-2°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -8
6 м/c,
зап.
743мм 42%Где работать выпускникам без опыта: список вакансий для молодых специалистов