Акцент был сделан на отработку практических навыков, которые в дальнейшем можно успешно применять в работе HR-специалистов и управленцев, часть которых приехали из Новосибирска специально, чтобы пройти обучение у Светланы Ивановой.
Поделиться
Красноярские руководители и HR-специалисты 5 и 6 ноября посетили тренинг «Экспресс-оценка деловых компетенций». За два дня участники освоили тонкости грамотного выбора кандидата, оптимального перераспределения обязанностей, в том числе в условиях ограниченного ресурса, и обсудили другие острые темы.
Организатором мероприятия стал «Тренинг-центр Натальи Дьячук».
За время тренинга Светлана дала рекомендации и поделилась методиками по подбору персонала с руководителями, менеджерами и директорами, принимающими участие в оценке и развитии своих сотрудников. Ее методиками пользуются тысячи руководителей по всей стране и в бывших странах СНГ, поэтому никто не упустил возможности пообщаться со Светланой на кофе-брейках лично.
Поделиться
В ходе тренинга участники практиковались в проверке компетенций нужного сотрудника, знакомились с различными подходами к формированию профиля должности и методами экспресс-оценки кандидата. Используя полученные навыки, интервьюер сможет в ходе собеседования безошибочно оценить будущего сотрудника, затратив на это минимум времени.
Поделиться
Екатерина Чебакова, руководитель развития продаж проекта Зарплата.ру, специально приехала в Красноярск из Новосибирска:
— «Светлану Иванову знаю давно и как действующего тренера, и как автора книг. Светлана приводила много интересных примеров, в том числе связанных с всемирно известными компаниями, чей опыт, безусловно, полезен. Удивительная женщина, я осталась в восторге!».
Поделиться
Основные блоки программы закреплялись деловыми играми, где участники совместно или разбившись на пары, отрабатывали полученные знания. Руководители с энтузиазмом прорабатывали техники, делились своими мыслями и приходили к новым решениям.
Поделиться
Среди участников присутствовал Иван Бурда, директор ювелирного дома «Ремикс»:
— «Методики, которые мы получили, очень практичны и полезны, на мой взгляд. Подача материала доступная, без лишней «воды», я уже чувствую прорыв в моих личных компетенциях. Новые знания буду применять в работе с уже работающими сотрудниками. Протестирую их, чтобы оценить постфактум профпригодность для определенной должности. Возможно, подготовлю структурные корректировки».
Поделиться
Ирина Скок, заместитель директора по персоналу компании «Водолей»:
— «Я придерживаюсь принципа «повторение – мать учения». Только благодаря этому можно стать профессионалом высокого уровня. Со многим я уже знакома, но для себя я все равно очень много подчерпнула: где-то что-то напомнили, а где-то пришло другое осознание. Поэтому я очень рада, что пришла, большое спасибо Светлане! Буду обязательно услышанное применять на практике и поделюсь с коллегами».
Поделиться
Сама Светлана Иванова осталась довольна активной работой участников тренинга:
— «У красноярских HR-специалистов выше скорость и способность к многозадачности по сравнению с другими регионами. Слушатели научили меня типичной красноярской стремительности, и я была бы не против приехать в ваш город еще раз»
Поделиться
По окончании двухдневного семинара Светлана советовала составить для себя шаблоны по закрепленным материалам и работать с ними:
— «Для того, чтобы чему-то научиться, нужно тренироваться, вот тогда и будет результат», — подытожила спикер и наградила каждого участника дипломом о прохождении тренинга.
Поделиться