Лишь 8 % компаний запланировали рост зарплат сотрудников в 2015 году
18 февраля 2015, 14:52
Гость
18 февраля 2015, 16:21
какое повышение?
я вообще не понимаю где я живу
че то вокруг меняется с годами. а у нас тут застой полнейший
в 2011 году я получал на 10-15% больше ЗП чем сейчас. снижение случилось в 2013 году у нас. сразу после нового года.
а в этом году нам сказали..ребята! роста зарплаты не ждите опять.
а может радоваться что сокращений хоть не будет?
игорь, да да да! что-то тут загнули, высший менеджмент намного больше получает.. уж никак не 44) если я получаю 60-к кому мне себя отнести?)))
Гость
19 февраля 2015, 02:07
читаем статью 130 и 134 ТК РФ .
В соответствии со ст. 353 ТК РФ работник вправе обратиться за защитой своих прав в прокуратуру и федеральную инспекцию труда, направив в их территориальные органы соответствующее заявление. Далее работодателя обяжут прописать в уставе предприятия порядок индексации зарплаты.
Гость
21 февраля 2015, 19:02
павел, да не могут работодателя обязать индексировать зарплату, нет такого в ТК РФ. Исключение - если в вашем трудовом договоре четко прописано, что работодатель будет индексировать зарплату на уровень инфляции, тогда да, можно его за жабры взять...
Сейчас-7°C
пасмурно, небольшой снег
ощущается как -12
1 м/c,
сев.
748мм 78%Лишь 8 % компаний запланировали рост зарплат сотрудников в 2015 году