Только половина соискателей говорит правду на собеседованиях
2 октября 2014, 17:09
Гость
21 октября 2014, 20:20
стесняюсь конечно, но кто соискателю запрещает ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ на собеседовании ?
чем больше правильных вопросов задаем- размер з.п. на руки, как формируется з.п. ( оклад-премиальные), каков реальный график работы ( есть ли переработки и как оплачиваются) , требования к наличию авто и как оплачиваются амортизация. и т.д. и т.п - тем больше инфо для дальнейшего принятия решения - получаем. и , уважаемые господа! , ПОМНИТЕ - ВЫ ПРИШЛИ ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги , а не ПОЛУЧАТЬ! -
ЗАПОНИТЕ - РАБОТОДАТЕЛЬ НА ВАС - ЗАРАБАТЫВАЕТ , А НЕ ВЫДАЕТ ВАМ ЗАР.ПЛАТУ. - Т.Е. ЖДЕТ ОТ ВАС ОТДАЧИ. Поэтому человека пришедшего на работу "отбывать номер "- вряд ли возьмут, а если такое случилось и вас все же ЗАСТАВИЛИ "ПАХАТЬ" А ВЫ ПРОТИВ - как вариант- НУЖНО ЗАБИТЬ НА ВСЕ, СДАТЬ КВАРТИРУ НА ГОД И УЕХАТЬ ЖИТЬ НА ГОА ( НАПРИМЕР).или как вариант - накопить бесценного опыта" жизни в мыле "- получить трудовую с рекомендательным письмом от работодателя и - к новым вершинам ( зар.платам). Если Вам кажется , что я не прав - плюньте в меня.
Гость
3 октября 2014, 14:57
А на что вам такой сотрудник, у которого ума не хватает сгладить свои недостатки и правильно преподнести свои достоинства?
Гость
3 октября 2014, 12:47
Работодатель тоже говорит не всю правду. В этом плане они с работником равны - оба выставляют себя в самом лучшем виде. Задача каждого - попытаться проинтуичить, что там на самом деле за праздничным фасадом.
Гость
2 октября 2014, 22:56
сами работодатели в вакансиях лгут и это в принципе нормально для них. часто пишут, что зп от такой-то суммы, уже на собеседовании выясняется, что это потолок или что придется пахать там круглыми сутками. сами не хотят обучать, хотят готового и идеального сотрудника, но платить им нормально не хотят. особенно меня раздражает эта лживая привычка "мы вам перезвоним", что на собеседовании, что на стажировке, никто не удосуживается просто перезвонить и сказать "вы нам не подходите", неужели сложно? такое неуважение к людям
Гость
3 октября 2014, 19:08
133, Когда-то я просто наглостью попала на то место работы, на которое мечтала, На собеседовании сказали: "Мы вам перезвоним!" И ..тишина. Меся, два... Но честно продолжала ждать звонка. А потом просто поехала туда, узнать - чего это они не перезвонили? Может потеряли просто мои контактные данные? Человек, который проводил со мной первое собеседование был в отпуске, поэтому попала на его зама. На следующий день я уже вышла на работу именно туда, куда и мечтала ) Иногда нужно сделать вид, что ты не понял, почему тебе не перезвонили )))
Потому что только 25% работодателей говорят всю правду о вакансии (например, вопрос о том, почему ушел прежний сотрудник), и на все подводные камни ты натыкаешься уже в том случае, если идешь туда работать.
Гость
2 октября 2014, 18:36
Да не нужно нам ваше резюме, давайте посмотрим что вы постили в соцсетях :D
Гость
3 октября 2014, 08:05
у меня кстати так директор делал))) по анкетам находил страницы вк и анализировал)) секретаршу выбирал:))
Гость
6 октября 2014, 15:51
John Doe, а у меня вот нету профиля в соцсетях, что тогда? :)
Гость
2 октября 2014, 18:23
А детектор лжи на что)) уже многие используют при приеме на работу.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте