7 комментариев к публикации

Инженер отсудил у работодателя 100 тысяч за невозврат трудовой книжки

16 октября 2012, 13:20

Гость

16 октября 2012, 20:15

Гость

16 октября 2012, 18:49

3 года назад увольнялся из одной конторы и мою трудовую потеряли! Пришлось заводить новую. И оказалось что трудовой договор со мной не был заключен! Помимо задолженности в 3 месяца ещё и трудовую не вернули. В комитете защиты труда сказали, что без заключения трудового договора - вы не на что не претендуете! А как он так отсудил, подскажите??!

Nfnmzyf

16 октября 2012, 23:03

В инспекции сказали глупость. Андрей, если работник приступил к выполнению обязанностей, договор считается заключенным. Так что пишется исковое, приводятся свидетелив суд и все. Как правило фирмы сразу идут на мировую. Однако, у Вас, к сожалению, истекли сроки исковой давности...

Гость

17 октября 2012, 10:12

Андрей, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома работодателя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим способом оформлен (ст. 16 ТК РФ). В комитете защиты труда, как вы говорите, так ответить вам не должны были. Доказать, что вы фактически были допущены к работе, но договор с вами не заключили, можно было с помощью показания ваших коллег, возможно, какие-то бумаги данной фирмы у вас на руках были, квитанции. А впредь знайте, что идти работать в такие шарашки не стоит. Трудовой договор с вами работодатель должен подписать в течение 3-х дней.

Гость

16 октября 2012, 13:51

Гость

16 октября 2012, 14:06

Гость

16 октября 2012, 13:44