70 комментариев к публикации

Две сотни техничек увольняют с работы из школ Красноярска

12 января 2018, 11:40

Гость

12 января 2018, 23:15

Гость

12 января 2018, 22:00

Школы переходят на автономное существование, государство постепенно устраняется не только от решения хозяйственных вопросов, но и от предоставления бесплатного образования (уже сейчас во многих школах есть платные дополнительные занятия). Родители больше взносов в попечительские советы делать будут, делов-то... Хочешь, чтобы твой ребенок учился в школе - плати, хочешь, чтобы учился в престижной школе - плати больше. Так нас приучают к тому, что скоро бесплатное общее образование исчезнет как явление.

Гость

12 января 2018, 20:58

Интересно: 1)сколько тратил бюджет на уборщиц - фонд заработной платы. 2) во сколько обойдётся бюджету аутсорсинг. 3) уже верно подметили, что уборщицы всегда были задействованы в ремонте школы. Опять расчёт на карман родителей? Так у нас в этом году в фонд школы тысяч 40 сдали. Люди говорят: нам кредиты платить нечем, ничего сдавать не будем.

FSerge

12 января 2018, 19:20

Гость

12 января 2018, 18:32

Гость

12 января 2018, 16:57

Гость

12 января 2018, 16:05

Ник Мак

12 января 2018, 14:39

Гость

12 января 2018, 14:07

Гость

12 января 2018, 13:45

Гость

12 января 2018, 13:42

Гость

12 января 2018, 13:38

pvv63

12 января 2018, 13:09

Вместо одной низкой зарплаты техничке будем платить зарплату оператору уборки (той же техничке) и его начальникам (руководству клининговой компании), прибыль хозяину компании, а также налоги на их деятельность. При этом директор школы не сможет ни повлиять на качество уборки, ни оперативно сменить техничку без больших бумажно-бюрократических затрат и времени - только через тендер. Работу техничек очень часто совмещают другие низкооплачиваемые работники, зачастую пенсионеры: дворники, вахтеры, гардеробщицы. Значит, их совокупная зарплата уменьшится, они уволятся. Кто их заменит? Оптимизация ..... На Саяно-Шушенской ГЭС дооптимизировались на аутсорсинге на обслуживание агрегатов...

Гость

12 января 2018, 12:50

Вoдитель™

12 января 2018, 12:32

Гость

12 января 2018, 12:24

Гость

12 января 2018, 12:23

Гость

12 января 2018, 12:18

Подрядчики чтобы в силу малых бюджетов будут выкручиваться следующим образом: 1. Экономия на персонале, наплыв некачественной рабочей силы, которые трудно поддаются контролю, зачастую клининговые не оформляют договора с сотрудниками, берут людей "с улицы" и мигрантов без разрешительной документации. 2. Материалы для уборки и моющие средства , самые дешевые, низкого качества, аллергия??? запросто!!! 3. Текучка одна из основных проблем аутсорсинга, административный персонал зачастую не имеет навыков элементарного менеджмента. Управление линейным персоналом, это знания и опыт умноженные на ответственность. К сожалению у нас это так работает.

Гость

12 января 2018, 12:13

Человек-бревно

12 января 2018, 12:02

Гость

12 января 2018, 11:51

Гость

12 января 2018, 11:49

Видимо в Городском УО не читали и не знают о том, что с 01.01.2017г. в России запрещен заемный труд (аутсорсинг). И статья соответствующая есть в Трудовом кодексе. ТК РФ Статья 56.1. Запрещение заемного труда. Как совет уборщикам, которых планируют сокращать или увольнять по указанной причине обращаться в Гострудинспекцию с заявлением о незаконности увольнения/сокращения.

Гость

12 января 2018, 11:49

Sandrino Molinelli

12 января 2018, 11:45