Деньги побоку

Около 10 % красноярских соискателей готовы променять высокую зарплату на нематериальные бонусы — место в детском саду, бесплатное питание, поездку до работы, возможность получить жилье или кредит на него. Некоторые готовы работать и вовсе бесплатно ради опыта и новых впечатлений. Бывшие студенты-волонтеры, подметили рекрутеры, уже активно шагают по карьерной лестнице в крупных компаниях. При этом средняя зарплата в Красноярском крае сегодня перешагнула рубеж в 33 тыс. руб. Топ-4 специальностей с приятными и необходимыми бонусами — в материале НГС.НОВОСТИ.

Красноярцы готовы поступиться высокой зарплатой ради некоторых нематериальных бонусов или вовсе работать бесплатно ради будущей перспективы. Таких среди соискателей насчитывается около 10 %, констатировала корреспонденту НГС.НОВОСТИ представитель компании HeadHunter по Сибири Елана Таращук. Такие соискатели, как правило, обращают внимание на вакансии с предоставлением бесплатного питания, возможностью посещать базы отдыха, доставкой до места работы, дополнительным медицинским страхованием с возможностью бесплатно подлечиться в частных клиниках. Остальные, говорит собеседник, при наличии выбора ставят во главу угла высокий заработок.

Красноярские рекрутеры соглашаются, что в список можно отнести и возможность для красноярских мам получить место для собственного ребенка в детсаду, устроившись на работу c зарплатой 8–15 тыс. руб. Такую возможность, поясняют в управлении образования Красноярска, дает постановление главы города. Директор «Агентства кадровых решений» Ольга Лазарева считает, что к подобным бонусам можно отнести и предоставление скидки собственным сотрудникам на «квадраты» в некоторых строительных компаниях. Кроме того, по данным пресс-службы агентства труда и занятости населения края, в крае больше 2,3 тыс. вакансий, где работодатели готовы предоставить жилье или помочь в кредитовании.

Руководитель центра кадрового менеджмента «Ориан-персонал» Ольга Орлова и вовсе заявила, что в Красноярске есть люди, готовые работать бесплатно ради опыта и дальнейшей перспективы удачного трудоустройства. «Это одна из хороших ступеней для тех, кто хочет куда-то пробиться. Многие, кто съездил в Сочи или Казань, уже пытаются делать карьеру в серьезных компаниях», — подчеркивает она.

На работу с ребенком

Жительница Красноярска Ирина Матвеева в свои 30 лет сменила профессию менеджера банка на секретаря детского сада № 25. Кардинальные изменения произошли к моменту выхода из декрета: в банке заявили о сокращении должности, а места для ребенка в садике так и не нашлось. В итоге женщина решила устроиться в детсад. Несмотря на сокращение зарплаты примерно в 2–3 раза, Ирина видит только плюсы: она при деле, ребенок ходит в детский сад, тратиться на питание для него и дорогу не нужно — детсад рядом с домом на ул. Воронова. Уходить с этой работы в ближайшее время она не намерена, ее все устраивает. Но в случае увольнения, поясняют в управлении образования города, полноценного места в муниципальном детсаду маму лишат.

По словам заведующей детсада № 25 Зои Иванишиной, сегодня получить место для своего ребенка в детсаду могут не только потенциальные нянечки и воспитатели, но и любые сотрудники — от секретаря до дворника и кастелянши. При этом зарплата нянечек и воспитателей, по данным НГС.РАБОТА, гораздо ниже средней по городу — 8–14 тыс. руб. Помимо детей сотрудников детсадов, на внеочередное место имеют право дети прокуроров судей, разных категорий военнослужащих, работающих на Северном Кавказе, а также полицейских и пожарных. Полный список размещен на сайте управления образования Красноярска.

Приятное с полезным

Большинство владельцев студий загара разрешают сотрудникам загорать бесплатно, делится опытом 22-летняя Виктория Прощакова. Два года назад девушка работала в солярии «Тропикана» и получала около 10 тыс. руб. Зарплата в этой сфере, по данным НГС.РАБОТА, составляет 10–18 тыс. руб., но, по словам Виктории, в некоторых салонах доходит до 30 тыс. руб. — в зависимости от проходимости, качества и «раскрученности» бренда.

«Клиенты должны видеть загорелого администратора. При этом стикини и крем для загара можно было купить со скидкой или по себестоимости, — объясняет девушка. — Возможность бесплатного загара при выборе работы на тот момент сыграла роль: я и так ходила загорать, а здесь бесплатно — разница есть». Стоимость экономии девушка не припомнила, но на данный момент ежемесячный абонемент в Красноярске обойдется в 800–1500 руб. Должность администратора солярия Виктория сменила на работу в офисе — там больше возможности заработать.

Зарплату не предлагать

Выпускник историко-философского факультета СФУ Николай Гулютин признался автору, что еще на 3-м курсе понял — без опыта он никому не нужен. Ради него он устроился в молодежный центр Железнодорожного района на полставки специалистом по работе с молодежью. Деньги, говорит, платили небольшие, но так появилась первая запись в трудовой книжке. До окончания университета Николай успел поработать, только уже бесплатно, волонтером на Красноярском экономическом форуме, переводчиком на Универсиаде-2013 в Казани — «посмотрел крупные спортивные соревнования и такой красивый город». А также два года — в Молодежном правительстве Красноярского края при губернаторе. Вопреки распространённому мнению о таких должностях как местах для «детей чиновников», подчеркивает он, здесь не заработал ни рубля. «Но приобрел много важных знаний: что такое начальник, задание, дедлайн, официальное письмо. Ну кто в здравом уме пойдет заниматься после работы какими-то проектами, а не потягивать пивко перед телевизором вечерком?» — рассуждает он о необычности людей, идущих в волонтеры.

С таким опытом, уверяет Николай, его пригласили на работу в первый день поиска работы. Сейчас он занимает должность менеджера интернет-проектов в компании в сфере оборудования для общепита YARFOOD technology. Свою зарплату не разглашает, но подчеркивает: «Она выше, чем у моих сверстников, которые ищут работу без какого-либо опыта».

Квадратные метры со скидкой

Корреспонденту НГС.НОВОСТИ удалось разыскать сотрудника строительной компании, которая после 10 лет работы смогла получить бонус от работодателя — скидку на покупку новой «однушки» в мкрн «Преображенский». По словам крановщика башенного крана компании «Монолитхолдинг» Лидии Немовой, когда она устраивалась на работу, подобной программы не существовало. Как пояснили позже в пресс-службе компании, она введена в 2007 году и подразумевает, что сотрудник, проработавший более 5 лет, может получить бесплатно количество «квадратов», равное количеству отработанных лет (но не более 10 кв. м. — Ю.Г.). Другой вариант — помощь компании с первоначальным взносом под символический процент. Срок определяется на усмотрение руководства.

«Месяц назад я купила квартиру в 48 «квадратов», но заплачу только за 38», — говорит Лидия Немова. Общая стоимость квартиры, по ее словам, — 2 млн 952 тыс. руб. Получается, скидка на 10 «квадратов» составляет 615 тыс. руб. При этом зарплата женщины составляет около 35 тыс. руб., а зарплата в данной отрасли, по данным НГС.РАБОТА, варьируется от 30 тыс. до 50 тыс. руб. При этом рассчитаться полностью она должна до ввода дома в эксплуатацию (в течение 1,5 лет). Пока машинист башенного крана гасит платеж подручными средствами, после намерена взять ипотеку. Работодатель, говорит она, не обязывал отработать в будущем какой-то срок, менять место работы она не намерена.

Юлия Глушко

Фото thinkstockphotos.com