И целой пенсии мало

В октябре красноярский филиал Пенсионного фонда России объявил о начале выплат накопительных пенсий. Накопительные пенсии появились в России десять лет назад — в 2002 году. Эту часть пенсии каждый регулирует самостоятельно, вкладывая ее или в государственные, или негосударственные пенсионные фонды. Корреспондент НГС.НОВОСТИ попытался выяснить, какую накопительную пенсию получат красноярцы и какой размер накопительной пенсии ждет тех, кому сейчас 30 лет.

В октябре 2012 года краевое отделение Пенсионного фонда объявило о выплате накопительных пенсий семнадцати тысячам жителей Красноярского края. Как рассказали корреспонденту НГС.НОВОСТИ в пресс-службе краевого отделения Пенсионного фонда России, для выплаты накопительных пенсий из федерального бюджета в край уже перечислено 115 млн руб.

Накопительные пенсии получат пенсионеры-досрочники (работники вредных производств, летчики и т.д.) от 45 лет, которым работодатель перечислял накопительную пенсию с 2002 года, мужчины от 46 до 59 лет и женщины от 46 до 55 лет, которым работодатель перечислял в 2002–2004-м по 2 % накопительной пенсии, и те, кто вносил деньги на свой накопительный счет самостоятельно.

Как рассказала корреспонденту НГС.НОВОСТИ специалист краевого отделения Пенсионного фонда РФ Екатерина Сальникова, накопительные пенсии были введены в России в 2002 году. Сейчас пенсия по старости разделена на две части: страховую и накопительную. Обе части будущей пенсии выплачиваются по достижению пенсионного возраста и обеспечиваются за счет работодателя: на страховую часть идет 16 % от размера зарплаты, на накопительную — 6 %.

При этом накопительную часть, в отличие от страховой, каждый регулирует самостоятельно. По умолчанию пенсионные накопления поступают в Пенсионный фонд России, однако по желанию их может перевести в негосударственные фонды. Кроме того, к тем 6 %, что отчисляет работодатель, каждый работник по программе государственного софинансирования пенсий может вносить в год на накопительный счет от 2 тыс. до 12 тыс руб.. В течение десяти лет с уплаты первых взносов, каждый год внесенная сумма будет увеличиваться в 2 раза. Последний срок вступления в программу ограничен октябрем 2013-го.

Сегодня за право распоряжаться накопительными пенсиями в Красноярске конкурируют 16 негосударственных пенсионных фондов, которые своим основным плюсом называют более высокие доходы от инвестирования пенсионных накоплений.

«Пенсионный фонд передает накопительную часть пенсий в государственный «Внешэкономбанк». Этот банк может инвестировать средства только в акции госкорпораций. Негосударственные пенсионные фонды имеют право вкладывать средства и в акции частных компаний. В итоге доходность негосударственных фондов существенно выше», — рассказала специалист негосударственного Европейского пенсионного фонда Татьяна Жукова.

Как сообщается на официальном сайте «Внешэкономбанка», на середину 2012 года доходность инвестирования пенсий в банке составила 8,31 %. По данным специалиста первой категории негосударственного пенсионного фонда «Регионфонд» Марьи Ерофеенко, средняя доходность негосударственных пенсионных фондов за тот же период в среднем составила 12 %.

Побеседовав с представителем негосударственного фонда «Газфонд», автор выяснил: 30-летний красноярец, получающий зарплату в 20 тыс. руб., через 30 лет при выходе на пенсию может рассчитывать на накопительную пенсию в 12 тыс. руб. в месяц. При размещении пенсионных накоплений в негосударственном пенсионном фонде Сбербанка при такой же зарплате можно рассчитывать на получение 11 тыс. в месяц. В краевом отделении Пенсионного фонда России рассчитать примерный размер пенсионных накоплений не смогли, сославшись на сложную систему расчетов.

Прибавка к пенсии в 10–12 тыс. может считаться значительным подспорьем — на сегодняшний день прожиточный минимум пенсионера в Красноярском крае составляет 5510 руб.

В среднем же размер пенсии по старости в Красноярском крае составляет 10 160 руб. Это около 37 % от средней заработной платы в регионе, размер которой составляет 27,5 тыс. руб.

В целом сложившееся в крае соотношение пенсий и зарплат близко к международным стандартам — по рекомендациям Международной организации труда, пенсия должна составлять от 40 до 60 % от уровня зарплаты.

Директор негосударственного фонда «Благосостояние» Ольга Борисова считает, что пенсионные накопления на сегодняшний день — единственная возможность обеспечить достаточно высокую пенсию при низких зарплатах. «Средняя зарплата понятие условное. Для воспитателя детсада, получающего 18 тыс. руб., пенсия в 40 % составит всего 8 тыс. руб. В этом случае пенсионные накопления позволяют увеличить пенсионные выплаты почти в 2 раза», — полагает специалист.

Антон Понарин

Фото thinkstockphotos.com