Меньше всего тревог на работе испытывают топ-менеджеры, выяснил исследовательский центр крупного рекрутингового портала. Согласно результатам исследования, 60% топ-менеджеров испытывает страхи, тогда как начинающие специалисты волнуются чаще – 84%. Почти каждый второй работник (44%) волнуется за свой профессиональный рост и развитие. Среди прочих опасений – страх совершить ошибку в работе (24%), страх провала в карьере или потери авторитета (20%), а также сокращения, увольнения (18%) и конфликтных ситуаций (19%). Есть и «экзотические» страхи, пишет «Российская газета». Например, боязнь собственного офиса (один процент), страх распустить руки в адрес вызывающих раздражение коллег (3%). У двух процентов фобия начинается при виде подвыпивших сослуживцев. Впрочем, сослуживцы пугают друг друга не только в нетрезвом виде. Так, каждый четвертый (26%) признается, что в коллективе есть работники, которые его пугают. Чаще всего это кто-то из коллег (39%), непосредственный начальник (29%) или генеральный директор (31%). Респонденты говорят, что такие люди пугают их своим неадекватным поведением (69%), влиятельностью (29%) и тем, что те распускают грязные слухи, объектом которых могут стать и они (25%). Три процента опрошенных подозревают, что люди, вызывающие в них страх на работе, обладают сверхъестественными способностями. Каждый второй из опрошенных (49%) признается, что работа затормаживается, а дела продвигаются куда медленнее в контакте с такими вот страшащими их коллегами.
Кстати, предрассудки и суеверия могут распространяться не только на «страшных» коллег, но и на работу в целом. Более суеверными можно назвать представителей туристической сферы (11%), медиков (9%) и маркетологов (8%). Напротив, свободны от предубеждений юристы.