Министерство труда предлагает ввести новый вид обязательного социального страхования, который призван гарантировать сотрудникам предприятий-банкротов получение зарплаты, даже если у предприятия нет на это средств, пишет «Газета.ру».
Если этот закон вступит в силу, то сотрудники смогут гарантированно получить заработную плату как минимум за три полных месяца, отработанных ими до момента признания компании банкротом. Кроме того, им будет выплачена сумма за часть четвертого месяца – до дня вынесения решения арбитражем. Предполагается, что это будет единовременная выплата. Сотрудник сможет рассчитывать на страховку в том случае, если он проработал на предприятии не менее полугода. Инициатива будет распространяться на юридические лица и индивидуальных предпринимателей.