Названы плюсы и минусы работы на вахте

Не так давно мы рассказывали вам историю инженера из нефтегазовой отрасли, который поделился своим опытом работы вахтами в ЯНАО. Он критически прошелся по тому, как устроена сейчас работа нефтяника и газовика, разругав бюрократию и падение зарплат. «Доход упал на миллион в год, а сам процесс работы превратился в кучу актов, планов, проверок и подготовок к ним», — заявил он. Мнения читателей по этому поводу разделились: одни согласились с инженером, другие считают, что это всё вранье и нытье. Редакция 72.RU собрала еще несколько историй о том, как на самом деле обстоят дела на вахте. «Молодежь не рвется, старики заканчиваются» Тех, кто поддержал критику в адрес системы, оказалось немало. — Количество работников в аппарате руководства и вспомогательных службах по количеству равно или больше, чем исполнителей работ на производстве. Все требуют отчетов, сокращений расходов, ужесточения правил. Цены растут, зарплаты на прежнем месте или меньше. Гибель производства, — озвучивает читатель пессимистичный прогноз. — Север — это огромный минус здоровью. Жить без семьи — хорошего мало. Лучше дома каждый день ночевать. В свое время были планы на Север устроиться, не получилось, и теперь нисколько нет печали из-за этого, — считает еще один комментатор. Некоторые отмечают: дело не столько в нагрузке, сколько в снижении доходов. — Бюрократии и идиотизма сейчас действительно везде хватает. И всё бы ничего, если бы оплата была за все стрессовые условия соответствующей. Но в настоящее время она стала неконкурентной. Зарабатывают относительно неплохо только «старики» со всеми полярками. Молодежь за среднемесячные 100–120к на инженерную должность вахтой не идет — на земле зарабатывают больше! У шоферов то же самое — на земле тупо больше платят, — похоже, преимуществ работы вахтовым методом остается всё меньше. — Подписываюсь под словами автора. Северные надо заработать по срокам, как и было, не все компании их дают сразу. Объем работы увеличен ввиду нехватки специалистов. Зарплата снизилась. Работаю мастером в нефтянке, — пишет вахтовик. — Идиотизма сейчас в нефтянке навалом. Смотрел на весь этот треш, когда приезжал на производство, слушал жалобы ИТР местного, кое-что водители рассказывали, пока везли нас на объект. Помирает вахта. В целом интереса из-за сильной просадки зарплаты уже ехать туда нет. Молодежь не рвется, старики заканчиваются. Такова реальность, — рассуждает работник нефтянки. — Всю жизнь отработал в нефтянке по вахте, зарплата сравнялась практически с землей, а требования и условия, поверьте, не как на земле. Ушел с вахты, теперь доволен, в Тюмени можно спокойно заработать 80–100 тысяч рублей, — делится еще один бывший работник отрасли. «Не нравится — написал заявление и ушел» Некоторые читатели не поверили автору колонки — посчитали, что он либо всё выдумал, либо вообще весь текст создал искусственный интеллект. — Тоже работаю на Севере в крупной нефтегазовой компании, и да, дурдома там хватает. Но, с другой стороны, все работают, текучка есть, как и везде, но все прекрасно знают и понимают: они находятся не в рабстве. Не нравятся условия? Написал заявление на увольнение, нашел «нормальную» другую работу или компанию. Но почему-то никто не увольняется, все продолжают работать. А это действительно не работник, у нас тоже такие есть, его проще уволить, потому что ничего не делает, а только ноет, — выступил комментатор с критикой рассказчика. — На вахте, как правило, зарплаты высокие. Инженеры могут зарабатывать в среднем до 300 тысяч рублей. Работы по факту гораздо меньше, чем в городе, а проблемы с руководством такие же всюду. Бонусом на вахте, как правило, хорошо кормят, можно заниматься спортом и саморазвитием. Рекомендую всем, кто хочет скопить какую-то сумму или закрыть финансовые проблемы, съездить на вахту. Будет непросто, зато возможность продуктивно и быстро заработать, — рассуждает еще один читатель. — Раз работает, значит, всё равно это выгоднее, чем дома без вахты, — коротко резюмировала читательница. Кстати, ранее профессор ТИУ на форуме TNF заявил, что в нефтегазовой отрасли кадровый голод: не хватает 25 тысяч человек. На вопрос редакции о том, связывают ли в вузе проблему с жалобами на условия труда, он ответил так: «Выпускники Тюменского индустриального университета крайне удовлетворены уровнем зарплат компаний, которые работают на территории Западной Сибири».