Сотрудников стали сокращать чаще: из-за чего красноярцы теряют работу

В Красноярском крае за год выросла доля увольнений по сокращению штата, следует из доклада Красноярскстата за 2025 год, с которым ознакомился корреспондент NGS24.RU.

По данным статистиков, к концу декабря 2025 года на учете в службе занятости было 11,1 тысячи жителей края, из них 9500 имели статус безработного. Из тех, кто ранее работал, 8,6% указали, что потеряли место из-за сокращений штата или ликвидации бизнеса. По собственному желанию ушли 25,2%.

В четвертом квартале 2025 года число потерявших работу было примерно на 5900 человек больше, чем нашедших. Наняли, по данным статистиков, за этот период почти 49 тысяч сотрудников, уволили — 54,8 тысячи. Из них уволились по собственному желанию 71,8% работников, 4,5% — по соглашению сторон, 2,8% — из-за сокращения штата.

В течение декабря 2025 года официально безработными признали 2400 человек (+7,1% год к году). Трудоустроились в декабре 1300 человек (+12,1%).

За год доля сокращений выросла. К концу декабря 2024 года в Красноярском крае в службах занятости официально числились 9700 человек, из них 8700 имели статус безработного. Сокращение и ликвидацию бизнеса причиной потери работы тогда указали 3,8%, уход по собственному желанию — 49%.

В четвертом квартале 2024 года наняли 52,8 тысячи сотрудников, а уволили — 51,5 тысячи. То есть тогда приняли на работу на 1300 человек больше, чем уволили. За тот период 77,5% сообщили, что уволились по собственному желанию, 4,5% — по соглашению сторон, 1% — из-за сокращений.

При этом по сравнению с 2023 годом доля сокращений, напротив, понизилась. В органах службы занятости были зарегистрированы 11,6 тысячи жителей Красноярского края, из них 10,1 тысячи имели статус безработного. Попали под сокращение либо лишились бизнеса тогда 10,5%, ушли по собственному желанию 34,3%

В четвертом квартале 2022 года потеряли работу или уволились на 2156 человек больше, чем нашли ее. Тогда наняли 52,1 тысячи сотрудников, а уволили — 54,3 тысячи. 75,3% уволились сами, 4,6 — по соглашению сторон, 1,5% — по сокращению.