перейти к публикации
31 комментарий к публикации

Работодатель не индексирует зарплату: что делать сотруднику

17 марта 2026, 11:45
Гость
Гость
17 марта, 18:14
В России закон не работает и это что написано всё сказки
Oksana.nesterovaglios

Достижения

Свой среди своих

Свой среди своих

Зарегистрироваться на сайте

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

17 марта, 17:53
в бюджете повышаю зарплату только на словах,вот взять 2026г должны были повысить на 7400 точную цифру не помню,ну а по этогу добавили к краевой выплате 4300 и тут же минус подоходный и где это добавка, з/п 50000 выживание!!!!
Гость
17 марта, 19:04
мадам, возможно ваша безграмотность и низкооплачиваемая работа как-то связаны.
Аргументы и факты важнее пропаганды

Достижения

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

На полпути к тысяче

На полпути к тысяче

Написать 500 комментариев

17 марта, 20:54
В каком указе было указано про 7400? Можно прочитать?
Гость
17 марта, 16:25
"1. Проверьте внутренние документы компании." Издеваетесь? Кто ж мне их даст?
Гость
17 марта, 15:54
Для чего такие сложности? Если видите. что вам уже 2 года не повышают зарплату, то ждать еще 5 лет и изучать документы бесполезно))) Просто ищите другую работу с адекватной зарплатой
Гость
17 марта, 15:59
Ваш совет напомнил анекдот из 90-ых: Встречаются два бывших одноклассника - один новый русский а другой - безработный. Безработный: - Слушай, я не ел три дня... Новый русский: - Ну что ж ты так, браток, надо себя заставлять!
Гость
17 марта, 16:33
Гость
17 марта, 15:59
Ваш совет напомнил анекдот из 90-ых: Встречаются два бывших одноклассника - один новый русский а другой - безработный. Безработный: - Слушай, я не ел три дня... Новый русский: - Ну что ж ты так, браток, надо себя заставлять!
Можно конечно сидеть и 5 лет еще ждать, а вдруг повысят))) Но я бы не стал так рисковать
Гость
17 марта, 14:59
Во многих обществах с ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью даже нет утвержденных положений об оплате труда. И госинспекциям по труду до этого вообще нет никакого дела. О чём тут можно говорить?
Гость
17 марта, 15:17
Вы сторонник забюрокрачивания?
Гость
17 марта, 15:49
Гость
17 марта, 15:17
Вы сторонник забюрокрачивания?
Дело не в бюрократизме, а в том, что работник лишен права ссылаться на это положение при защите своих прав в трудовой инспекции. Как работодатель может нарушить то, чего нет?
Гость
17 марта, 19:08
потому что у инспектора роструда оклад, а не сдельщина и за фиксированную оплату своего труда она опу рвать не будет, как и приставы с поиском неплательщиков алиментов.
Гость
17 марта, 14:41
Это только петрушкам обязаны повышать. Нормальным людям никто ничего не должен!
добрый дядя

Достижения

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

На полпути к тысяче

На полпути к тысяче

Написать 500 комментариев

17 марта, 14:27
всё, забастовка
Гость
17 марта, 17:30
не подводи зоопарк, они тебя кормили...иногда
добрый дядя

Достижения

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

На полпути к тысяче

На полпути к тысяче

Написать 500 комментариев

17 марта, 22:37
Гость
17 марта, 17:30
не подводи зоопарк, они тебя кормили...иногда
Гость, топай на панель, она тебя кормит
Гость
17 марта, 13:43
Это же надо придумать такую чушь
Гость
17 марта, 12:46
Не смешите людей! Создайте условия работодателю и он сделает высокие зарплаты как у зам министров . А пока идет тотальное уничтожение МСП
Гость
17 марта, 14:40
Петрушка, прекрати молотить чепуху
Гость
17 марта, 12:37
Вот пошаговая инструкция, которая поможет решить проблему: 1. Проверьте внутренние документы компании. Посмотрите положение об оплате труда: там может быть прописан порядок и сроки повышения зарплат. 2. Напишите официальное обращение к руководителю. Составьте письменное заявление с просьбой разъяснить, почему не проводится индексация. Обязательно сошлитесь на статью 134 Трудового кодекса РФ. 3. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Это стоит сделать, если руководство игнорирует ваше обращение. Инспекция проведёт проверку, и в случае нарушений руководителю грозит штраф. Перед выполнением первых трех пунктов найдите работу и с мело приступайте к их выполнению. Когда все три пункта будут выполнены смело пишите заявление на увольнение, отработав 2 недели переходите на новую работу.
Гость
17 марта, 13:08
Спасибо. Решил пойти на работу.
Гость
17 марта, 14:27
Гость
17 марта, 13:08
Спасибо. Решил пойти на работу.
Лучше накати бояры
Гость
17 марта, 12:19
Зачем вам деньги, Киса? у Вас же никой фантазии....
Гость
17 марта, 12:17
И еще начальник участка сказал, чтобы мысли всякие бредовые не посещали, накинул работу сверху, спасибо за совет.
Гость
17 марта, 14:40
Петрушка, ты же безработное тело. Прекрати фантазировать
Гость
17 марта, 12:16
Попробовал подойти - начальник участка спросил под какими веществами?
Гость
17 марта, 12:11
Советчики-сказочники!
Гость
17 марта, 11:54
Если сотрудник пожалуется в Роструд, в любом случае в этой организации ему больше работать не дадут. Это нужно понимать и уже иметь запасные варианты работы.
Гость
17 марта, 13:07
Жаловаться нуно в местную телеграф-каналью, и иметь запасные варианты свалить на западт.
Гость
17 марта, 14:39
Бредятина
Гость
17 марта, 16:28
Если соблюдаются требования по выплате "минимальной зарплаты (по закону)", то ничего тут не сделаешь.
Гость