перейти к публикации 
76 комментариев к публикации
Работодатели возвращают удаленщиков в офисы
23 февраля 2026, 09:00
Гость
23 февраля, 20:09
фигней занимаются
Гость
23 февраля, 13:45
Если бы удаленщики были так эффективны, уже давно бы ввели четырёх или трехдневнюю рабочую неделю. Этого не делают. Почему? Потому что люди нужны НА МЕСТАХ.
Гость
23 февраля, 12:51
Ах, сколько ленивых людей в комментариях, всеми правдами и неправдами защищающих собственную лень и некомпетентность, неумение взаимодействовать с коллективом. Ну ничего, скоро придётся научиться в коммуникацию, если хочешь вкусно кушать.
Гость
23 февраля, 15:15
Скоро будет не вкусно кушать, а просто кушать.
Гость
24 февраля, 21:16
Вы наверное бизнесмен или крупный начальник. Вас не устраивает то, что рабов больше нет?
Гость
23 февраля, 12:28
Вот я работаю на заводе, иногда подрабатываю шофёром. Я только за удалённую работу везде где это возможно. Потому что тогда те кто работают в офисе не будут создавать пробки и мешать мне ехать на работу и работать.
Гость
23 февраля, 11:52
"искать новых сотрудников просто негде. Вот и приходится заставлять работать тех, кто есть"
Жизнь боль. Приходится работать на работе
Гость
23 февраля, 11:18
В чём "сыр-бор"? Если верить Росстату, удалёнщиков всего1% от всех работников России. Раскудахтались как будто проблема "№1". Не нравится ходить в офис, делай свой бизнес. ( Не нравится в РФ, если молодой, рассмотри варианты эмиграции)
Гость
23 февраля, 11:52
Голосование показывает иную статистику.
А вам самому не надоело каждый день стоять в пробках и высиживать время с 9 до 18?
Гость
23 февраля, 13:31
Гость
23 февраля, 11:52
Голосование показывает иную статистику.
А вам самому не надоело каждый день стоять в пробках и высиживать время с 9 до 18?
Высиживают как раз удаленные рсботники. В офисе не посидишь.
Гость
23 февраля, 18:13
Гость
23 февраля, 11:52
Голосование показывает иную статистику.
А вам самому не надоело каждый день стоять в пробках и высиживать время с 9 до 18?
Пробок не будет, если в все пересядут на автобусы.
Гость
23 февраля, 10:38
Удаленку узаконили в эпидемию ковида. Эпидемии уже 4 года нет, а удаленное разгильдяйство осталось.
Гость
23 февраля, 10:43
Что вы имеете ввиду под "удалённым разгильдяйством"?
Гость
23 февраля, 11:03
Гость
23 февраля, 10:43
Что вы имеете ввиду под "удалённым разгильдяйством"?
Если бы удалёнщики так эффективно работали, как они уверяют, то и не встал бы этот вопрос о необходимости возврата к офисной работе. К тому же это отрицательно действует на тех, кто работает в офисе, так как у них увеличивается неоплачиваемая нагрузка.
Гость
23 февраля, 11:32
Гость
23 февраля, 11:03
Если бы удалёнщики так эффективно работали, как они уверяют, то и не встал бы этот вопрос о необходимости возврата к офисной работе. К тому же это отрицательно действует на тех, кто работает в офисе, так как у них увеличивается неоплачиваемая нагрузка.
Так что именно не так с удалённым форматом? Поставили задачу, согласовали сроки, получили результат.
Разгильдяи они и в офисе будут плохо работать, только делая видимость. А те, кто ответственные, они и удалённо будут качественно подходить к выполнения задач. Здесь дело в чём-то другом.
Гость
23 февраля, 10:38
Читая подобные материалы, создаётся впечатление, что часть работодателей пытается компенсировать управленческую слабость усилением контроля. Возвращение сотрудников «под присмотр» выглядит не стратегией развития, а реакцией на неспособность выстроить прозрачную систему оценки результата.
Квалифицированные специалисты ценят время и профессиональную автономию. Ежедневные пробки и демонстрация «занятости» ради отчётности — не то, что готовы терпеть сильные кадры. Они выбирают компании, где оценивают вклад, а не присутствие.
Эффективность определяется итогом работы — качеством задач и финансовым результатом, а не количеством часов в офисе. Удалённый формат остаётся взаимовыгодным инструментом: он снижает издержки бизнеса и повышает продуктивность сотрудников. В противном случае рынок труда в конечном счёте реагирует оттоком квалифицированных специалистов.
Гость
23 февраля, 10:49
И куда эти квалифицированные специалисты "утекают"?
Гость
23 февраля, 10:52
Ваши слова да руководству компании Полюс в уши!
Гость
23 февраля, 10:55
Гость
23 февраля, 10:49
И куда эти квалифицированные специалисты "утекают"?
Как минимум к конкурентам, как максимум работать из россии на зарубежные компании еще не запрещено. Да и талантливая молодежь всегда может уехать строить карьеру заграницу.
Гость
23 февраля, 10:03
У меня рабочий день с 9, выйти надо в 6:50. Дома в 20:30. Потому что руководство не слишком компетентное, но очень тоталитарное.
Гость
23 февраля, 10:46
Нужно собраться всем коллективом и поставить руководству ультиматум — далее работаем полностью удалённо. Не устраивает – досвидания.
Гость
23 февраля, 10:49
Повезло руководству, что у него есть вы - слишком компетентный и абсолютно не тоталитарный.
Гость
23 февраля, 10:50
И заметьте, ваше время на дорогу и сборы не оплачивается.
Гость
23 февраля, 09:56
да75 % офисов московских нужно закрыть и отправить реально работать на заводы.
Гость
23 февраля, 10:04
У тебя есть подходящее для завода образование? А заводов столько есть?
Гость
23 февраля, 11:04
Гость
23 февраля, 10:04
У тебя есть подходящее для завода образование? А заводов столько есть?
На заводе удалённо не поработаешь.
Гость
23 февраля, 12:03
Нужно кому?
Гость
23 февраля, 09:30
Все деньги гос.бюджет растратил впустую, теперь лихорадочно пытаются выжимать последние капли у бизнеса. Бизнес в свою очередь перекладывает проблему на работников. Все это еще больше будет создавать напряженность у населения и социальные проблемы. У всего есть обратная сторона. Выгорания, психологические проблемы, заболевания приведут к еще большему падению рождаемости. Меньше будут рожать, будет еще меньше работников в будущем. Замкнутый круг, у всего есть цена!
Гость
23 февраля, 11:10
Что вы такое говорите - "впустую", а освобождение новых территорий, а дворцы и яхты, а оффшоры и счета в банках? Им нужнее. Зачем населению деньги? Пора ввести трудодни как при Сталине, и ни-каких тебе "психологических проблем", если случилось "выгорание" - в расход (опять же как при Сталине).
Гость
23 февраля, 11:53
Опять петрушка чепуху молотит
Гость
23 февраля, 15:13
Гость
23 февраля, 11:53
Опять петрушка чепуху молотит
васятка, накати бояры
Гость
23 февраля, 09:24
Удалённая работа не всегда значит, что человек бездельничает, иногда это просто возможность эффективно выполнять свои обязанности. Удалённую работу надо грамотно регулировать, а не запрещать.
Гость
23 февраля, 09:19
Не совсем понимаю, почему так резко сокращают удалённую работу.
Гость
23 февраля, 11:55
О, бездельник очнулся.
Гость
23 февраля, 15:23
Руководство прозрело и не хочет платить за воздух.
Гость
23 февраля, 16:07
Гость
23 февраля, 15:23
Руководство прозрело и не хочет платить за воздух.
Хотят платить за электричество и воду в офисе? А некоторые работодатели сократили арендованные площади для экономии, будут опять расширять офисное пространство? А смогут ли заставить работать в офисе вне рабочего времени, как сейчас работают все удаленщики? Работая в офисе человек еще в дороге в офис уже теряет часть своей энергии, офисные конфликты и невозможность расслабиться сколько минут как дома. Некоторые корпорации экспериментальным путем уже доказали что производительность падает при возвращении с удаленки.