Краевая служба занятости рассказала о кадровом обеспечении Енисейской Сибири

Руководитель Агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков провел совещание по вопросам Енисейской Сибири с представителями Министерств труда Республик Тывы и Хакасии, а также Корпорации развития Енисейской Сибири. Темой стала система кадрового обеспечения инвестиционных проектов трех соседних регионов. Участники договорились о заполнении кадровой потребности предприятий, реализующих инвестиционные проекты, целевом обучении граждан по заявкам работодателей, внедрении программ ускоренной подготовки, наборе выпускников для временного трудоустройства или стажировок на предприятиях Красноярского края. Кроме того, стороны обсудили идею создания суперсервиса — цифровой платформы для жителей Российской Федерации, желающих переехать для трудоустройства в регионы Енисейской Сибири. — Инвестиционные проекты Красноярского края выходят на стадию промышленной эксплуатации. Предприятия — участники КИП «Енисейская Сибирь» в Красноярском крае за 2023 год заявили около 6000 вакансий, из которых 5300 заполнено за счет всех источников трудовых ресурсов. Наблюдается рост кадровой потребности более чем на 15%. По предварительным данным, до 2030 года потребуется около 140 тысяч специалистов. Это новый вызов для краевой службы занятости. Решить задачу можно, объединив усилия регионов Енисейской Сибири. Необходимо создать дополнительные условия для перетока кандидатов из трудоизбыточных в трудонедостаточные территории для подготовки кадров с учетом требований работодателей и оперативного обмена информацией, — сказал Виктор Новиков. По мнению главы ведомства, к уже применяемым технологиям (цифровым сервисам кадрового обеспечения, межрегиональным форматам отбора кадров, HR-десантам, веб-собеседованиям, онлайн-акциям) следует добавить инновационные инструменты. Таковым может стать суперсервис «Покоряй Сибирь» — не просто банк вакансий, а платформа для решения разных вопросов, которые связаны с трудоустройством, переездом ради работы, обучением востребованным профессиям и других. Участники оценили идею краевой службы занятости и выразили готовность принять участие в разработке. Для молодежи предложили внедрить новые механизмы оплачиваемых стажировок на предприятиях, расположенных в других регионах Енисейской Сибири. Для выпускников такая занятость станет успешным стартом в карьере. Временное трудоустройство позволит получить опыт и проявить себя перед работодателем, дает возможность осмотреться на новом месте, прежде чем переселиться. Эти и иные договоренности стороны решили скрепить соглашением, которое будет подписано уже в ближайшее время. Ознакомиться с вакансиями предприятий, реализующих инвестиционные проекты, жители Красноярского края смогут 12 апреля 2024 года на региональном этапе всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятия пройдут во всех городах и районах края. Ярмарка организована при поддержке национального проекта «Демография». Отдельная площадка будет работать на стенде Красноярского края на международной выставке-форуме «Россия» на ВДНХ в Москве. Специалисты краевой службы занятости проведут для посетителей роуд-шоу с презентацией вакансий инвестиционных проектов Красноярского края, а также предприятий приоритетных отраслей экономики. Все желающие смогут проконсультироваться и пройти экспресс-собеседование с работодателями. Уровень безработицы в Красноярском крае составляет 0,6%, что ниже, чем в целом по Сибирскому федеральному округу, где он равен 0,7%. Сейчас в банке вакансий имеется порядка 45 тысяч предложений работы. Наибольшая потребность в кадрах — по рабочим профессиям. Востребованы специалисты в обрабатывающих производствах, строительстве, сельском и лесном хозяйстве. При содействии службы занятости с начала года трудоустроено более 10 тысяч граждан. Подробнее о ситуации на рынке труда — на интерактивном портале Агентства труда и занятости населения Красноярского края. Подписывайтесь:vk.com/trudk_kk;ok.ru;t.me/sznkrsk.