12 комментариев к публикации

HR-специалист из Красноярска дала советы по успешному трудоустройству

17 марта 2024, 12:10

мир

17 марта 2024, 14:48

Гость

17 марта 2024, 15:33

мир

17 марта 2024, 20:55

Гость

17 марта 2024, 21:21

Гость

17 марта 2024, 12:42

Ооо, как всё сложно (запущено😁). Рождённому в СССР этого не понять. У нас было примерно так (сокращённо): образование есть?, покажите корочки, где работали? , какой стаж?, что умеете делать? -- и всё! Добавлю, что кадровичка (сейчас манагер по персоналу) это просто оформитель бумаг за чашкой чая и "смотрящая" за графиком отпусков, медосмотров и пр.бюрократии.Собеседование проходишь непосредственно с руководителем подразделения где будешь работать (мастер, нач. отдела), либо директором либо его замом. Как может HR-специалист ( кадровичка ,тётка с кофем) разбираться в производстве, логистике, бухгалтерии и т.д.?

Гость

17 марта 2024, 13:21

Гость, функция HR отсеивать всякую шушеру, явно не подходящую под должность. Вроде безграмотного водителя, решившего попытать себя на должность ведущего инженера. А сейчас таких довольного много. Было бы странно, если бы первичным отсевом занимался технический руководитель. А уж если чел окажется соответствующим первичным критериям (образование, подтвержденный опыт в должности и т.п.), тогда его отдельно будет собеседовать будущий начальник

добрый дядя

17 марта 2024, 12:58

Гость

17 марта 2024, 13:21

Гость

17 марта 2024, 13:24

Otherside

17 марта 2024, 13:40