Неужели такую дичь ещё спрашивают? Это всё было в начале 00. Когда они возомнили из себя королей жизни😁 задавая подобные вопросы работодатель лезет не в свое дело. Сейчас такого увидят сразу скажут досвидания.
Гость
17 марта 2024, 15:33
Кто скажет? Будет вакансия "бушка за 60 тыщ", мирки набегут на неё, будут стоять на задних лапках и отвечать на любые вопросы)
Ооо, как всё сложно (запущено😁). Рождённому в СССР этого не понять. У нас было примерно так (сокращённо): образование есть?, покажите корочки, где работали? , какой стаж?, что умеете делать? -- и всё! Добавлю, что кадровичка (сейчас манагер по персоналу) это просто оформитель бумаг за чашкой чая и "смотрящая" за графиком отпусков, медосмотров и пр.бюрократии.Собеседование проходишь непосредственно с руководителем подразделения где будешь работать (мастер, нач. отдела), либо директором либо его замом. Как может HR-специалист ( кадровичка ,тётка с кофем) разбираться в производстве, логистике, бухгалтерии и т.д.?
Гость
17 марта 2024, 13:21
Гость, функция HR отсеивать всякую шушеру, явно не подходящую под должность. Вроде безграмотного водителя, решившего попытать себя на должность ведущего инженера. А сейчас таких довольного много. Было бы странно, если бы первичным отсевом занимался технический руководитель. А уж если чел окажется соответствующим первичным критериям (образование, подтвержденный опыт в должности и т.п.), тогда его отдельно будет собеседовать будущий начальник
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте