Красноярцы поделились опытом судебных споров с работодателями
29 февраля 2024, 08:35
Гость
1 марта 2024, 08:24
А мы в очередной раз кое как попрощались с нерадивым сотрудником. Профессию не знают, работать не хотят, перенимать навыки не хотят. На собеседованиях выторговывают себе привилегии и полномочия с первого же дня работы, обманывают о своих профессиональных навыках. Когда на третий месяц понимают, что их некомпетентность становиться явной начинают болеть симулировать, некоторые начинают пугать судами и трудовым кодексом... Старая гвардия созидателей ушла на пенсию и на рынке труда профессиональных кадров имеющих желание трудиться практически не осталось. Это супер проблема без решения которой никакого развития в стране не будет.
Гость
1 марта 2024, 05:02
Нужно правильно увольняться так это сделал Я мне все до копейки они выплатили! Хорошо смеётся тот кто смеётся последним! Я хорошо над ними посмеялся! Встречаю их в городе время от времени и продолжаю над ними смеяться! Ахаха ахаха!!!
Гость
29 февраля 2024, 23:31
Ой да ладно бедные работники и всех их прижимают! У работника прав сейчас намного больше чем у работодателя, и судебная система и надзор почти всегда на стороне работника ! А вот работодатель теперь намного хуже защищен от беспредела работников, которые сильно умные и которые в прямом смысле идут на шантаж с целью не защиты своих прав, а с целью наживы! Так что не нужно говорить что только бедные работники, они совсем не бедные это неправда!
Гость
29 февраля 2024, 22:19
Зависит от ситуации. Есть незаконные требования работодателя происходящие по его инициативе, а есть такие же, но от других организаций, напрямую не связанных с работодателем, но имеющих влияние на него. Как например с принудительной уколизацией. Отстраняли работодатели, но инициатива шла от ВОЗ через ГСВ регионов. Дождёмся сначала результатов международного расследования.
Гость
29 февраля 2024, 19:19
Раньше говорили так, с сильным не борись с богатым не судить, все бесполезно.
Гость
29 февраля 2024, 15:50
Да, то что не все в порядке в Курагинской больнице не видит только слепой. В конце 23 года из общения с коллегами других больниц, мы узнали, что были даны из бюджета деньги на заработную плату-выполнение дорожной карты в 100 %. В других больницах медики получили премии, увеличенную заработную плату, мы же получили на уровне ноября. Как объяснил главный врач в связи с не выполнением планов. Главный врач с главбухом решили рассчитаться с коммунальщиками, потому что за долги поставщикам он может лишится своего тепленького места. Главному же врачу была выплачена премия по решению Немика. Он в свою очередь выплатил премию заведующему поликлиникой. Хотелось бы узнать на какие цели потратились так называемые МИШУСТИНСКИЕ деньги, выполнена ли в нашей больнице дорожная карта, а если нет, то почему не выполняются Указы Президента России Путина В.В. Почему при не выполнении плана дают премию главному врачу, а медикам, которые эти планы должны выполнять, премии не дают?
Гость
29 февраля 2024, 13:13
От капиталистов другого и не ожидалось. Доведут до того что разговаривать на другом языке с ними будут, который им очень не понравится
Гость
29 февраля 2024, 12:40
Знаю одну «царицу», с сети магазинов «Рыба Пила». Кидает на деньги всех сотрудников.
Гость
29 февраля 2024, 12:29
Настоятельно не рекомендую устраиваться в фирму " теплофон'
Гость
29 февраля 2024, 12:20
Что хотели?, На дворе 30 лет как грабит капитализм, как раньше партия, профсоюз, товарищ суд не помогут, их нет, все на выживание
Гость
29 февраля 2024, 13:32
Представители Даванкова на недавних дебатах топят за социализм. Говорят, что капитализм в России себя изжил. Смешные люди, то есть во всем мире капитализм, а мы пойдем другим путем. Пробовали уже, хватит.
Гость
1 марта 2024, 04:57
Гость
29 февраля 2024, 13:32
Представители Даванкова на недавних дебатах топят за социализм. Говорят, что капитализм в России себя изжил. Смешные люди, то есть во всем мире капитализм, а мы пойдем другим путем. Пробовали уже, хватит.
Это эти что Фаберлик выдавали за немецкий бренд! Такие вот добрые обманщики вводили в заблуждение потребителей! Теперь у них своя целая партия!
Гость
29 февраля 2024, 12:09
Нужны профсоюзы, только они могут влиять на работодателя. У нас в стране их по факту нет.
Гость
29 февраля 2024, 10:13
Меня унижала директор школы, я оттуда свалила
Гость
29 февраля 2024, 10:32
А в ответ унизить при всех не пробовали?
Гость
29 февраля 2024, 10:12
Работодатели обнаглели
Гость
29 февраля 2024, 09:56
Такое ощущение что весь минздрав в суды и труд инспекцию перешол нет бы лечить они все оптимизируют. Спрашивается накой хрен пусть врачей много будет пусть все в медецине хорошо получают. Это же наши граждане нашей страны мы что бедныая стана неможем себе позволить высокооплачиваемых врачей и учителей. Чесн слово как к врагам относятся
Гость
29 февраля 2024, 09:47
Я могла бы понять, если бы это происходило в частной клинике(хотя это не допустимо ни в каком учреждении, организации!), но когда районная больница превращена в собственность главного врача Фурсевич С.Л., работодателем которого является Министерство здравоохранения КК, то это уже за гранью понимания. Неисполнение решения апелляционного суда по делу Одина И, сокрытие несчастного случая на производстве, в результате которого работник стал инвалидом, невыплата заработной платы и компенсационных выплат при увольнении, нарушение трудового законодательства , инициирование служебных проверок в отношении заместителя по медицинской части, мамочки троих детей - это лишь часть того безобразие, которое твориться в Курагинской РБ
Гость
29 февраля 2024, 09:14
Работники судятся только в путь. Но проблема работников в том, что они не нанимают грамотных юристов, а обращаются к абы кому, или даже пытаются своими силами бодаться в судах. У крупных работодателей же обязательно есть грамотные юристы по трудовым спорам. Вот и вывозят работодатели на глупости работников, но и то не всегда. А так-то законодательство предвзято в сторону работников. Есть даже хитрые граждане, которые умудряются не работать, а жить за счет постоянных трудовых споров, эдакие правотрудовые тролли. Эх, вот если бы какая-нибудь навальщина не картинки для хомячаков рисовала, а создала мощный профсоюз... Но это какие-то сказки)
Гость
29 февраля 2024, 09:25
Гость, в точку. просто работник не всегда может себе позволить либо не хочет и жалеет заплатить достойные деньги грамотному юристу, а работодатель платит ему слегка повышенную, но постоянную зарплату.
Решение простое, стань сам работодателем, и станешь "царьком" своей жизни!
Гость
29 февраля 2024, 09:33
Это слишком сложно, для адресата статьи, окр.планктона
Гость
29 февраля 2024, 08:57
В наше время нет смысла ругаться и выяснять отношения с работодателем. Если Тебе что-то не нравится, то надо просто сначала найти другую работу, а затем писать заявление по собственному желанию. Надо же понимать, что у фирмы или компании есть в штате профессиональные юристы, поэтому тягаться с ними по судам - это трепать прежде всего себе нервы. Уж слишком неравные весовые категории в борьбе с работодателем. Своё отношение к скотскому поведению работодателей народ давным давно проявляет путём простого увольнения от таких начальников. Надо уважать себя и не связываться с некоторыми непорядочными господами, которые некоторые из них возомнили себя князьями мира сего.
Красноярец правобережный, сдаться без борьбы – признать свою слабость
Гранëный, очень глупо вести борьбу с соперником, если заранее известно, что он многократно сильнее Тебя. Это очень глупо и неразумно. Сколько здесь уже писали историй, когда работодатели заносили людей в свои чёрные списки и люди потом не могли трудоустроиться на элементарную работу. Ну а уж злопаметных и мерзопакостных работодателей очень много, готовых испортить жизнь беззащитных и юридически не очень подкованных простых людей. С такими работодателями лучше не связываться и просто тихо уходить от них.
Гранëный, очень глупо вести борьбу с соперником, если заранее известно, что он многократно сильнее Тебя. Это очень глупо и неразумно. Сколько здесь уже писали историй, когда работодатели заносили людей в свои чёрные списки и люди потом не могли трудоустроиться на элементарную работу. Ну а уж злопаметных и мерзопакостных работодателей очень много, готовых испортить жизнь беззащитных и юридически не очень подкованных простых людей. С такими работодателями лучше не связываться и просто тихо уходить от них.
Нет, не глупо. Да, ты жертвуешь нервами и рискуешь, но если не будет людей, готовых защищать свои интересы, работодатели на хребет за лезут и ноги свесят. Чувство собственного достоинства надо иметь, а не только о хлебе с маслом думать
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте