Все новости
Все новости

Кому ты нужен после вуза? Какие вакансии предлагают выпускникам в Красноярске и как правильно себя предложить

Публикуем шпаргалку для обеспокоенных своим будущим студентов

Молодые люди боятся остаться без работы после института

Поделиться

В этом году около 6000 магистров и бакалавров оканчивают СФУ. Многие молодые люди не знают, где будут работать после учебы, и не знают, как найти работу. Редакция NGS24.RU публикует советы, как подготовиться к собеседованию и где найти вакансию.

Всегда ли важен опыт?

Среди молодых людей бытует мнение, что без опыта на нормальную должность устроиться невозможно или платить будут «три копейки». Но это не всегда так. Специалисты SuperJob проанализировали рынок вакансий в апреле и выяснили, что работодатели готовы взять студентов и выпускников и на практику, и на постоянную работу. Для многих предложений даже не требуется опыт работы.

Сейчас чаще всего ищут специалистов ПТО (специалист, занимающийся подготовкой и разработкой строительной документации), им готовы платить 135 тысяч рублей в месяц, но работать нужно вахтовым методом. Геологу с высшим образованием будут платить 88 тысяч, даже опыт не требуется. В список предлагаемых профессий также вошли должности финансового консультанта в страховой компании с договорной оплатой труда и специалиста службы поддержки интернет-сервиса с зарплатой от 26 тысяч.

HR-специалисты рассказывают, что студентам и выпускникам вузов многие работодатели рады.

— Мы часто берем в команду ребят после университета, реже — во время учебы. Конкретно сейчас в команде 2 разработчика, которые учатся в вузе и работают одновременно. Эти ребята имели небольшой практический опыт, но большой потенциал — это было видно по их широкому кругозору, начитанности, ответственности и готовности работать, — объясняет HR-специалист IT-компании Анастасия Хохлова.

Кадровики признаются, что научить процессам человека можно, а вот привить ответственность, неравнодушие и проактивность извне невозможно.

— Конечно, все всегда хотят получить лучшее, не вкладывая свои ресурсы. Так и на рынке труда. Часто работодатели ищут только опытных специалистов, не глядя на студентов и выпускников. Но не стоит винить в этом компании: выпускники и студенты — это большая ответственность. Малоопытному специалисту нужен наставник, задачи на вырост, план развития — нужно вкладывать ресурсы: временные, физические, денежные, — говорит HR-специалист.

Что писать в резюме?

Основная ошибка, которую допускают выпускники, когда ищут работу, — неверно составленное резюме. Молодые люди часто отправляют работодателю абсолютно пустой документ, где указаны лишь контакты, вуз и желаемая зарплата.

— Следует указать релевантный опыт — это может быть как работа в какой-то компании, так и портфолио, наработанное самостоятельно. Если релевантного опыта нет, но есть другой, можно кратко описать его. В блоке «О себе» можно написать про вузовские достижения, участие в каких-то активностях. Здесь же хорошо написать про свои хобби и увлечения. Особенно круто, если они коррелируют с желаемой вакансией, — делится HR-специалист со стажем.

Специалисты говорят, что не стоит использовать «сложный» язык, гораздо лучше «дружеский» стиль, но общаться при этом нужно грамотно и вежливо. Готовые тексты, которые вы хотите отправить потенциальному работодателю, не лишним будет прогнать через словари грамматики и орфографии, а также проверить на сервисе «Главред» — он подскажет, легко ли читается и понимается текст или стоит его доработать.

Готовьтесь к собеседованию

Распространенная проблема, характерная не только для студентов, — зачастую соискатели никак не готовятся к собеседованию.

— Любой работодатель хочет, чтобы кандидат приходил на собеседование хотя бы с минимальными знаниями о компании и той вакансии, на которую он претендует. Ознакомиться с вакансией всегда можно на сайте, на котором она была размещена, либо уточнить все интересующие вас вопросы у рекрутера при телефонном интервью, — советуют кадровики Сбера.

По теме

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ1
  • ПЕЧАЛЬ2
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter