Работа Вместо пенсии открыть свое дело или сесть за парту: кто помогает пожилым красноярцам в трудоустройстве

Вместо пенсии открыть свое дело или сесть за парту: кто помогает пожилым красноярцам в трудоустройстве

Служба занятости переобучает людей предпенсионного возраста

В зависимости от потребности соискателя центры подбирают различные варианты занятости

В этом году при содействии службы занятости трудоустроено свыше 2,2 тысячи жителей края предпенсионного возраста. В топ отраслей, куда чаще всего принимают соискателей данной категории, входят: образование, здравоохранение и социальные услуги, торговля, ремонт автомобилей, обрабатывающие производства. Наиболее востребованы стали врачи, фармацевты, инженеры, бухгалтеры, товароведы, администраторы, повара, специалисты по кадрам, слесари различного профиля.

«Зрелым людям порой непросто решиться на перемены в жизни. Для этого центры занятости помогают обратившимся построить карьерную траекторию, оказывают психологическую поддержку, учат самопрезентации. Кто-то хочет продолжать работать в привычной сфере, но при этом понимает, что нужно повысить квалификацию. Кто-то осваивает абсолютно новую профессию, а некоторые даже открывают собственный бизнес. Каждому свое», — сообщил руководитель краевой службы занятости населения Виктор Новиков.

К категории граждан предпенсионного возраста относятся лица за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Уточнить, относитесь ли вы к категории лиц предпенсионного возраста, можно, на портале Госуслуг или обратившись в отделение Пенсионного фонда РФ.

В зависимости от потребности соискателя центры подбирают различные варианты занятости. К тому же с 2019 года предпенсионеры относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. А это значит, что им доступен поиск временной работы и материальная поддержка. В качестве прибавки к зарплате граждане получают от службы занятости два минимальных пособия по безработице (1500 рублей), увеличенных на районный коэффициент. «Эта программа удобна всем сторонам: работодатель закрывает «кадровый пробел», а для самого специалиста это возможность зарекомендовать себя и закрепиться, — сообщил глава ведомства. — Временно в этом году поработали почти 500 человек. Среди них: младшие воспитатели, курьеры, администраторы, ветеринары, слесари-сантехники, продавцы и рабочие по комплексному обслуживанию зданий».

В этом году 360 предпенсионеров прошли курсовую подготовку по востребованным на рынке труда региона профессиям, многие из «студентов» учились онлайн. Они обучались на инженера по охране труда, кладовщика, HR-специалиста, закройщика, медицинскую сестру и по многим другим направлениям.

«Я всегда работала в торговле, но решила сменить сферу деятельности. Специалисты центра занятости предложили поучиться, и я согласилась. После обучения я сразу нашла себе работу в детском саду. Кажется, я пришла на то место, где и должна быть!», — поделилась Татьяна.

На тренингах по социальной адаптации на рынке труда гражданам рассказывают, на что в первую очередь работодатели обращают внимание при рассмотрении резюме. Следующим этапом является отработка навыков минимизации стресса при прохождении собеседования и адаптации на новом рабочем месте в дальнейшем. Участниками таких занятий в этом году стали свыше 1,7 тысячи человек.

При поддержке службы занятости 22 соискателя предпенсионного возраста в этом году воплотили в жизнь свои бизнес-идеи. Они получили от 189 до 262 тысяч рублей в зависимости от места проживания.

Например, в краевой столице открылись экскурсионное бюро, производство шнуров со статичным сердечником, салон-ателье, фирма по сбору и первичной переработке вторичного сырья.

В Боготоле и Енисейске появились пасеки, в Ермаковском и Большемуртинском районах занялись разведением птиц. Лесосибирцы теперь могут купить мясные и колбасные изделия, приготовленные в семейной коптильне. Жителям Назарова доступны два новых маникюрных кабинета и парикмахерская, в Ачинске работает ателье.

В Нижнеингашском районе совсем скоро можно будет взять напрокат лыжи или коньки и с пользой для здоровья провести время на новой базе отдыха. «Создание базы — давняя мечта нашей семьи. Все домочадцы будут задействованы в процессе под моим непосредственным руководством. Зимой — активный отдых, летом планируем оборудовать пляж. Еще в перспективе — запуск подъемника. Очень хочется привлечь туристов из других районов. Благодаря поддержке службы занятости на начальном этапе мы приобрели инвентарь для зимних видов спорта и готовимся к запуску. Получить помощь было очень просто. Буквально через несколько дней после защиты бизнес-плана поступили деньги», — рассказал владелец базы Сергей.

Мавлуда, начинающий предприниматель из Дзержинского района, поделилась, что ее продукция уже пользуется спросом в Богучанах и Красноярске. «Разведение овец — это семейный бизнес. В ближайшее время планируем приобрести новую породу, увеличить поголовье и расширить рынок сбыта», — рассказала Мавлуда.

Помимо этого, по всему краю проходят ярмарки вакансий для соискателей, которые имеют внушительный трудовой стаж. В этом году по итогу таких мероприятий трудоустроено почти 200 граждан предпенсионного возраста.

Подробнее обо всех госуслугах можно узнать на интерактивном портале агентства труда и занятости населения края или в специализированном консультационном пункте.

Теперь жители края могут подать электронное заявление в центр занятости на содействие в поиске работы или на признание безработным на Единой цифровой платформе «Работа в России».
Создание резюме, подбор вакансий, отклик на них, приглашение на собеседование, его итоги — весь путь соискатель проходит в личном кабинете на платформе, независимо от того с какой целью он обратился.
После подачи электронного заявления лично приходить в центр занятости необходимо только тем, кто претендует на получение пособия, а также кандидатам, которые ищут работу не по месту постоянной регистрации.

Новости компаний

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем
Знакомства