Проект Стратегии управления рынком труда Красноярского края до 2030 года прошел обсуждение и поддержан экспертным сообществом. Новая Стратегия позволит обеспечить эффективную реализацию государственной политики в области содействия занятости населения. В частности, будут сформированы условия, обеспечивающие развитие гибкого рынка труда, чтобы оперативно реагировать на экономические вызовы.
Новый проект является преемственным по отношению к аналогичной Стратегии, реализованной до 2020 года. В ее рамках было организовано опережающее обеспечение потребностей экономики. В частности, осуществлен комплекс мероприятий по совершенствованию системы мониторинга, анализа и прогнозирования рынка труда. Также была повышена эффективность привлечения трудовых ресурсов и социальных партнеров на рынке труда.
Например, в 2014–2020 гг. в край для трудоустройства переехали около 7 тысяч соотечественников, проживающих за рубежом. В рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов из 27 субъектов Российской Федерации прибыли свыше 270 граждан. Для 3,4 тысячи работодателей заполнено более 93 тысяч рабочих мест.
Кроме того, обеспечен комплексный подход к кадровому обеспечению работодателей, в том числе при реализации инвестиционных проектов. Для инвесторов организована работа по принципу одного окна: подбор специалистов происходит на основании заявки, поданной в один центр занятости.
Подробнее об услугах и программах службы занятости можно узнать на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
