В России легализовали удаленку. Какие права (и обязанности) появились у ваших начальников?

Когда эпидемия коронавируса разошлась по всей стране, предприятия начали отправлять сотрудников на удаленку. Кто-то не мог себе этого позволить, потому что дома нет подходящего оборудования, а кого-то просто не отпускал босс. Но так или иначе привыкнуть к удаленному формату пришлось многим. Согласно исследованиям ВЦИОМ, до начала пандемии на удаленке трудились всего 2% работников. В мае эта цифра выросла в восемь раз, а по последним данным, уже 44% работодателей перевели своих сотрудников на дистанционный режим. Но всё это время удаленка оставалась не вполне понятным форматом — трудовое законодательство оказалось не готовым к массовому переводу работников на дистанционный режим. В ноябре наконец Госдума рассмотрела законопроект, который должен разрешить все недоразумения, а теперь документ одобрил и Совфед. Закон ждет подписания президентом, после чего нас ждут изменения в Трудовом кодексе.