Поделиться
Каждый соискатель однажды сталкивался с такой ситуацией: составил резюме, но откликов нет, и работодатели почему-то не пишут. Можно быть очень хорошим специалистом, но ошибки и недостаток информации в резюме вряд ли сделают его привлекательным для рекрутеров.
Читаем статью, открываем свое резюме и вносим правки, если это оказалось необходимо. Еще не размещали резюме на портале Зарплата.ру? Можно создать его или в пару кликов перенести с другого сайта.
Обязательные пункты
Их заполнять нужно подробно и указывать только актуальную информацию.
- Личная информация
Фамилия, имя и отчество пишем полностью — некоторые соискатели не считают отчество важной информацией, как и не все hr-специалисты обращают внимание указано ли оно. Но может случиться так, что эйчар в компании, которая заинтересовала, окажется консерватором и посчитает тебя невнимательным. Зачем усложнять себе поиски работы?
Важно указать гражданство, так как не все компании могут принимать на работу иностранцев, а также стоит отметить свое семейное положение. Не нужно сообщать о гражданских браках, разводах, вдовстве и т.п.
- Контакты
Есть особый вид соискателей — они не указывают город проживания, потому что готовы к переезду, хотели бы работать удаленно и пр. Но эти моменты лучше прописать в отдельных графах.
Указывать в контактах номер с ошибкой или нерабочий мэйл — тоже не редкость. Если в планах поездка за границу, то есть не будет возможности ответить по указанному телефону, добавьте ссылку на мессенджер или мэйл, чтобы во время поездки продолжать поиск работы.
- Желаемая должность
Здесь нужно быть максимально конкретным: лучший вариант — написать так, как она бы звучала в должностной инструкции. Зарплату проставляем адекватную своему опыту работы. Именно тут можно указать свою готовность к командировкам, желание работать удаленно, посменно или на полный день. Если в планах через пару месяцев переезжать в другой город, то стоит предупредить об этом работодателя заранее или указать, что нужна временная или вахтовая работа.
“Я бы хотел претендовать на любую должность в вашей компании, потому что знаю, что у вас есть филиалы за рубежом. Планирую переезд в Чехию, поэтому прошу рассмотреть мою кандидатуру на все должности”, - рассказывает Анастасия, рекрутер IT-компании. “Конечно, я не буду воспринимать всерьез такого кандидата, он не знает, чего хочет, а просто надеется таким образом решить собственные проблемы”.
- Опыт работы
Самый важный раздел для эйчаров и работодателей. Только когда он заполнен полностью и грамотно, есть шанс найти подходящую работу. Перечисляем свои должностные позиции, задачи, которые выполняли, в хронологическом порядке.
Расставляем акценты
Нужно сразу создавать резюме с расчетом, что у рекрутера или работодателя очень мало времени на рассмотрение кандидатов. Поэтому стараемся “зацепить”, заинтересовать, вызвать желание немедленно позвать на собеседование.
- Расскажите о компании
Обычно соискатели пишут только название компании. Нужно уточнить, чем именно она занимается, какое место занимает на рынке, сколько сотрудников в ней работает. Это может обратить внимание рекрутера: например, если ты арт-директор, есть опыт работы в рекламном агентстве, которое работало с известными брендами, то это очень весомый плюс для кандидата.
- Расскажите о своем опыте и достижениях.
Расскажи, что получилось сделать на предыдущей работе, какие новые навыки удалось получить.
“Пока я работал контент-менеджером, была возможность обучаться верстке сайтов, поэтому умею делать лендинги, интернет-магазины. Например, сделал сайт для нашего партнера — строительной компании в Сочи”, - рассказал сотрудник веб-студии Станислав. Этого предложения в резюме было достаточно, чтобы работодатель заметил и заинтересовался.
- Дополнительное образование
Перечисляем без стеснения все курсы повышения квалификации, онлайн-обучение и пр. Но, конечно, при условии, что полученные знания еще свежи в памяти.
- Важно дать понять работодателю, какие критерии повлияют на принятие решения: кому-то важно работать рядом с домом и это стоит указать.
Ошибки
- Паузы в работе
Некоторые кандидаты не указывают периоды работы по гражданско-правовым договорам или на фрилансе. Но работодатель может составить неправильное впечатление: посчитает, что кандидат ничего не делал, в то время как он занимал определенную должность, работал в интересных проектах, поучаствовал в создании продуктов и т.п. Все это необходимо указывать.
- Грамотность напрямую влияет на общее впечатление: орфографические и стилистические ошибки вряд ли порадуют работодателя.
- Резюме больше двух-трех страниц – это слишком много.
- Неаккуратное форматирование: резюме должно быть простым и легко читаемым. Размер шрифта — минимум 10 пунктов. Полуторный интервал. Лучше использовать файл в Word и Google Docs.
- Автобиография: не нужно в разделе “О себе” подробно описывать свои физические данные, рассказывать о своем детстве и родителях, знаке зодиака, перечислять все книги, что читали. Укажите активные увлечения (например, спорт, танцы).
- Фото к резюме: одежда, выражение лица, фон в соответствии с деловым стилем, но не как на паспорт.
В этом году портал Зарплата.ру провел исследование, согласно которому выяснилось, что 67% жителей России ищут новую работу, не увольняясь со старого места. Мы напоминаем, что нашим пользователям доступна функция скрытия резюме — можно искать новую работу, не выясняя отношения с работодателями, которых хотелось бы покинуть.
Лилия Ильина.
