1.) Насчёт отмены крепостного права, весьма сомнительно, т.к. При отсутствии должного рынка вакансий, рабовладельческое право имеет место. 2.) практика служб персонала складывается не в изучении кандидата, а простом звонке предыдущим работодателям, без понимания даже на кого вышли и насколько информация достоверна. 3.) проставляться при увольнении, вот вопрос. В качестве ответа могу предложить спросить коллег что они подарят так сказать на память. Скидываться счас на день рождения нехотят, а на подарок при увольнении тем паче, почему тогда у увольняющегося должно быть другое мнение (только если он к ним ещё обратится? Но для этого отдельно нужно оставаться друзьями иначе никто никому ни чего не должен)
Сейчас0°C
облачно, без осадков
ощущается как -3
2 м/c,
зап.
746мм 58%Не хлопай дверью