По какому принципу идет градация заработной платы у государственных организаций, которые должны тупо сидеть на окладах согласно общей тарифной сетке. Павлов еще на 0,5 ставки медсестрой подрабатывал, а другие нет?
Как нам говорят, типа, "зарплата у некоторых составляет 1 миллион в день потому, что они высококлассные специалисты и равняются на зарубежных коллег, чтобы не потерять марку страны". А если зарплата 1 млн в год, то они и не специалисты, выходит? Ну и зачем нам такие малообразованные главные врачи?)))) (Сарказм, кто не понял)
По какому принципу идет градация заработной платы у государственных организаций, которые должны тупо сидеть на окладах согласно общей тарифной сетке. Павлов еще на 0,5 ставки медсестрой подрабатывал, а другие нет?
Как нам говорят, типа, "зарплата у некоторых составляет 1 миллион в день потому, что они высококлассные специалисты и равняются на зарубежных коллег, чтобы не потерять марку страны". А если зарплата 1 млн в год, то они и не специалисты, выходит? Ну и зачем нам такие малообразованные главные врачи?)))) (Сарказм, кто не понял)
Нищенские зарплаты за такую работу и ответственность
Зато с нас все снимают постоянно, вот и остаётся экономия зарплаты