Работа с молодежью — важная часть деятельности предприятий компании СУЭК
Современные школьники и учащиеся вузов уже совсем скоро станут частью профессионального сообщества региона и страны. Важно, чтобы выбор профессии был для них осознанным, а отучившись, молодой специалист действительно понимал, куда он идет и зачем.
Компания СУЭК, чьи активы находятся в том числе и в Красноярском крае, делает многое, чтобы вырастить достойную смену нынешним угольщикам. Ведь будущее — за молодежью. Но ей важно передать опыт и знания, взрастить желание трудиться в промышленности региона и страны, направить так, чтобы в дальнейшем карьерный рост шел успешно. Частью такой работы стал проект «Профкоманды.ФМ» Фонда Мельниченко.
Первое знакомство
Раньше проект для молодежи носил название «Трудовые отряды СУЭК». Это движение сплотило тысячи подростков из разных регионов России. Но если до 2024 года ребята — участники трудовых отрядов — занимались в основном благоустройством, то сейчас проект претерпел значительные изменения. Этим летом подростки из «Профкоманд.ФМ» также осваивали новые профессии на предприятиях угледобычи и энергетики края. Ведь основная задача проекта — сбалансировать социально полезный труд и знакомство с угольной и энергетической отраслями.
Профориентация — важная часть сотрудничества крупных предприятий с молодежью.
— Уже сегодня мы должны привлекать молодежь на предприятия. И как показывает проект, многие ребята заинтересованы в работе в промышленном секторе, задают вопросы, насколько нам интересны направления, которые они для себя выбрали. А мы, в свою очередь, рассказываем, как на предприятиях сможем применить их знания и навыки, — отметил генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Евгений Евтушенко.
Растить смену
В Красноярском крае компания СУЭК представлена тремя угледобывающими предприятиями — разрезами «Бородинский», «Назаровский» и «Березовский». Именно они обеспечивают теплом жителей и предприятия не только Красноярского края, но и других регионов Сибири. Здесь всё работает как один слаженный механизм — сотни сотрудников вкладывают свой труд в общее дело.
Старшеклассникам из «Профкоманд.ФМ» удалось не просто в теории узнать, как работают угледобывающие гиганты, но и ненадолго стать частью команд предприятий. Участвуя в проекте, подростки смогли попробовать себя в разных видах деятельности.
Конечно, ребят обучали, причем не только «твердым» профессиональным навыкам, но и уделяли большое внимание развитию soft skills. Это способности коммуникации, социального и коллективного взаимодействия, командной работы.
17-летняя Варвара Зиновьева из Шарыпова мечтает стать специалистом по работе с молодежью. На предприятиях СУЭК тоже есть молодежные советы — они устраивают волонтерские акции, спортивные мероприятия, помогают молодым сотрудникам вливаться в коллектив и чувствовать себя комфортно.
— В будущем собираюсь работать с молодежью, и на разрезе такая возможность есть. Мои родители уже много лет трудятся в Шарыпово на Березовском разрезе, я тоже хотела бы стать частью команды. Ведь СУЭК предлагает своим сотрудникам множество вариантов развития, перспективы, компания даже образование может мне оплатить. А я, в свою очередь, останусь в Шарыпово и буду развивать родной город, — рассказала Варвара.
Стать частью команды
Всего прошедшим летом в городах угледобычи и энергетики Красноярского края в составе «Профкоманд.ФМ» работали более 200 старшеклассников.
В Бородино школьники ежедневно посещали Бородинский разрез и предприятия сервиса — погрузочно-транспортное управление и ремонтно-механический завод, наблюдали за деятельностью специалистов разных профессий и даже ездили на горные работы.
В Назарово объектами изучения подростков стали Назаровский разрез и Назаровская ГРЭС. На горных работах ребята увидели в деле один из крупнейших роторных комплексов в отечественной угольной промышленности — SRs(K)-4000, занятый на вскрыше. Также подросткам удалось пообщаться с производственными специалистами.
Как уголь с разреза превращается в энергию, им показали на Назаровской ГРЭС. Запоминающимся мероприятием стала встреча в городском музее с ветеранами угольной отрасли, внесшими значительный вклад в развитие не только Назаровского разреза, но и КАТЭКа, угольной промышленности страны.
В Шарыпово на Березовском разрезе старшеклассники также побывали на горных работах, в кабинетах различных специалистов, опробовали специализированное оборудование, например тахеограф, провели опыты в химлаборатории.
В Канске ребята узнали о том, как работает Канская ТЭЦ.
Александру Моллерову из Назарово всего 17 лет, но его уже пригласили на работу — следующим летом он придет трудиться на Назаровский ремонтно-механический завод.
— У меня уже есть специальность электромеханика 2-го разряда, и мне сказали, что с радостью меня возьмут. Думаю, это станет только началом. Не исключаю, что в дальнейшем захочу стать инженером — мне интересны математика, физика, информатика. Такие мероприятия дают знания, опыт, мы понимаем, на что можем рассчитывать в будущем, — уверен юноша.
«Профкоманды.ФМ» минувшим летом работали не только в Красноярском крае, но и во многих регионах, где располагаются предприятия ТЭК. Всего в проекте были задействованы больше тысячи ребят.
Предполагается, что проект будет встроен в цепочку «школа — ссуз / вуз — предприятие», поможет школьникам более осознанно подойти к выбору профессии, а предприятиям угледобычи и энергетики — обеспечить кадровую смену.
С началом учебного года многие ребята из «Профкоманд.ФМ» сели за парты «Профклассов.ФМ», где будут усиленно изучать математику, физику и информатику, чтобы затем поступить в профильные ссузы и вузы. А после окончания учебы ребята смогут вернуться на предприятия угледобычи и энергетики, где их будут ждать.
