Что, прямо настолько людей нет? Каждый третий работодатель края готов дать второй шанс ранее забракованному соискателю

В Красноярском крае каждый третий работодатель готов повторно рассмотреть кандидата, которому ранее отказал в трудоустройстве. К такому выводу пришли аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru) после проведенного опроса.

По данным платформы, теперь работодатели рассматривают кандидатов на открытые вакансии без ограничений: не смотрят на опыт, навыки и результаты прошлых собеседований. По словам экспертов, наиболее активно такой подход применяют представители среднего и крупного бизнеса. Они чаще всего лояльны к специалистам финансовой сферы и бухгалтеров (16%), строителям (14%), сотрудникам складов и транспорта (13%), рабочему (13%) и производственному (10%) персоналам.

Еще 15% работодателей региона готовы повторно рассматривать соискателя, если у него появился опыт и навыки, которых не было ранее. Чаще всего это касается IT-специалистов (25%), топ-менеджмента (19%) и строителей (17%), а также специалистов финансового сектора (16%) и производственного персонала (15%). Также 55% красноярских работодателей согласны рассматривать кандидатов только при условии, если первая встреча прошла продуктивно и оставила хорошее впечатление.

Согласно статистике платформы, в Красноярском крае на одну вакансию приходится 2,6 резюме. Как отмечают эксперты, конкуренция работодателей за персонал в регионе значительно больше, чем по стране. По данным Росстата, уровень безработицы в Красноярском крае составляет 1,4%.

Ранее NGS24.RU писал, что мигрантам запретили работать в такси, продавать алкоголь и табак в Красноярском крае. А еще — что Красноярск попал в топ городов с высокими зарплатами для вахтовиков.