Нарушают ли права в области здравоохранения на вашей работе?

Очень часто при приеме на работу или во время рабочей деятельности каждый соискатель и работник сталкивается с необходимостью прохождения медосмотра, в который может входить осмотр у целого ряда врачей: офтальмолога, хирурга, окулиста, невролога и других специалистов. Последним этапом медицинского обследования является забор крови для выявления отклонений в работе организма. Одним из заболеваний, которое может быть выявлено благодаря анализу крови, является ВИЧ-инфекция. Анализ на определение ВИЧ крайне важен для каждого человека, ведь по статистике каждые семь минут в нашей стране выявляется новый случай заболевания.

Несмотря на итог обследования, результаты всех медобследований передаются ответственному персоналу той организации, в которой вы работаете. Но законно ли предоставляются сведения об отсутствии или наличии ВИЧ-инфекции? Какие права и обязанности есть у ВИЧ-инфицированных работников? Что делать после постановки такого диагноза, как ВИЧ-инфекция? Чтобы узнать ответы на эти вопросы, посмотрите короткометражный ролик.

Красноярский краевой центр профилактики и борьбы со СПИД:

ул. Карла Маркса, 45, стр. 1

сайт: aids.hlamer.ru