Женщины в среднем на 1,5 месяца дольше мужчин ищут работу

5 августа 2015, 16:22 4 595

Мужчина находит работу в среднем 6,6 месяца

В Красноярском крае женщины в среднем на 1,5 месяца дольше мужчин ищут новую работу. Об этом 3 августа сообщили в пресс-службе «Красноярскстата».

Как рассказали в пресс-службе, во II квартале 2015 года в крае насчитывается 93 тыс. человек, значащихся безработными. Среди мужского населения края уровень безработицы составляет 6,7 %, у женщин — 5,7 %, при этом статистики отмечают, что женщинам требуется в среднем на 1,5 месяца больше времени для поиска работы, мужчина находит работу в среднем 6,6 месяца.

Средний возраст безработных составил 35 лет. Доля молодежи до 25 лет среди безработных — 25 %, лиц в возрасте 50 лет и старше — 16 %. Из общего числа безработных прежнее место работы 34,3 % оставили в связи с увольнением по собственному желанию, 20,3 % — в связи с сокращением штатов, ликвидацией организации или собственного дела.

НГС.НОВОСТИ

Фото thinkstockphotos.com

ПО ТЕМЕ

Яков Калинин

Заместитель главного редактора NGS24.RU

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

F a N t A s E

6 августа 2015, 15:19

И, ох, уж эти заученные фразы кадровых работников - одна «вода». По факту: со своим в/о, различными успешно освоенными курсами и хоть не особо большим стажем работы(2 года в гос. уч. и 2 года в частной орг.), уже «отзываюсь» и на вакансии с требованиями «проще некуда» и с з/п в разы меньше чем была у меня ранее. А в большинстве случаев собеседования стали проводить так, что по завершении забываешь зачем пришел или с мыслью «не в космос ли тебя отправляют», при этом веду себя корректно и адекватно, чтоб ни один мускул не дрогнул «хавая» весь выслушанный бред. Работодателю есть из кого выбрать, судя по тому количеству резюме соискателей, сложенных стопками на их столах. Поэтому сидят и «изощряются», а выбор делают видимо «раскладывая пасьянс» из этих же резюме. Ощущение, что собеседования в основном для формальности, а берут своих знакомых, родных и т.п.

Гость

6 августа 2015, 09:29

F a N t A s E, такой закон есть: Федеральным законом от 29.06.15 г. № 200-ФЗ внесены новые требования к работодателям в Трудовой кодекс (ч.5 ст.64). Согласно им, при отказе в приеме на работу работодатель обязан обосновывать причины отказа... Но есть одно условие – для получения обоснования кандидат, которому было отказано в трудоустройстве, должен выдвинуть соответствующее письменное требование. В ответ на требование кандидата работодатель обязан оформить письменное обоснование отказа в трудоустройстве. На это у него есть 7 рабочих дней со дня получения требования кандидата. Вышеуказанный Федеральный закон вступил в силу 11.07.2015 г.

Читать все комментарии