Специалисты сервиса Trud.com выяснили: наиболее дефицитными кадрами в нашей стране являются специалисты продаж. На втором месте по уровню востребованности оказались рабочие, на третьем – инженеры и бухгалтеры. В первую десятку самых распространенных вакансий вошли также технические специалисты, секретари и водители. К такому выводу сервис Trud.com пришел, опросив 124 ведущих российских компаний, работающих в различных сферах бизнеса.
Подобная картина распределения вакансий складывается не только на федеральном уровне, но и в большинстве крупных городов России. С наступлением августа искать работу в Красноярске стало намного больше людей.
Представители Trud.com отметили, что с появлением их сервиса многим соискателям стало легче найти подходящие вакансии: все предложения работы с крупных сайтов гораздо проще и быстрее просматривать в одном месте. По мнению специалистов рекрутинговых компаний, рабочие еще долго будут востребованы на российском рынке труда. Между тем рабочие профессии обычно делятся на вакансии, на которых могут работать неквалифицированные и квалифицированные трудящиеся. При желании пользователи могут даже подписаться на интересующие их вакансии, чтобы ресурс автоматически высылал им уведомления после появления нужных предложений.
Рекрутеры утверждают, что за последний год четыре наиболее востребованных профессии остались неизменными. Вместе с тем в 2013 году компаниям намного чаще требовались кассиры, юристы, операторы колл-центров и аналитики. Востребованность системных администраторов начала постепенно снижаться, в то время как спрос на грамотных руководителей проектов уверенно растет.
Несмотря на большое количество соискателей лишь малое их число обладает всем набором нужных для работы навыков, а современная экономика стала весьма требовательна в уровню подготовки трудящихся. По мнению экспертов, именно это и стало основной из причин кадрового голода в стране.
