11 комментариев к публикации

Четверть работодателей ищут сотрудников без опыта

19 ноября 2012, 14:42

Гость

19 ноября 2012, 15:11

Преподаватель ПДД

19 ноября 2012, 15:41

Гость

19 ноября 2012, 15:17

Гость

19 ноября 2012, 15:29

Алексей III

19 ноября 2012, 16:42

Всё равно требования завышены, многие вакансии как-бы красиво не назывались подразумевают под собой работу по сути разнорабочим, подай, поднеси и т.п., либо которой можно легко обучится в процессе работы за 1 месяц, однако работодатели всё равно пальцы гнут про высшее образование и опыт работы загибают, многие топ моделей ищут на должности где еще и думать надо, а потом жалуются, что никто работать не хочет. При этом сами не готовы оформлять в первые же 2-3 дня работы, платить стандартную зарплату по компании, а не копейки типа стажировочных и при этом не оформляя работника. Зато в вакансиях расписывают золотые горы, а на собеседовании начинаешь прямые вопросы задавать, про оплату, переработки, график, соц. обеспечение и всё всплывает как правило.

Гость

19 ноября 2012, 18:58

Гость

19 ноября 2012, 19:00

Гость

19 ноября 2012, 20:52

Гость

19 ноября 2012, 22:16

тот же HH говорит о том, что у нас в городе очень большой дефицит кадров и у всех соискателей чрезмерно раздут аппетит к ЗП. студенты после вуза без опыта сразу просят-25-30. сами ни чего не умеют. я сам тут, месяц назад, искал себе сотрудника на продажи с опытом от полгода не смог найти. нанял без опыта-теперь обучаю.. но также ищу второго с опытом.

Гость

19 ноября 2012, 23:23

Гость

21 ноября 2012, 09:32

Какие-то руководители готовы растить сотрудников "под себя", а другие хотят принять только готовых специалистов. Если человек без опыта, но он обладает рядом достойных личностных качеств, его обязательно возьмут в компанию и будут развивать. Естественно, речь не идет об управленческих вакансиях. Начать, нужно быть готовым, с малого, а потом все в ваших силах, растите хоть семимильными шагами.