80 % работников чувствуют профессиональное выгорание

Красноярцы жалуются на стресс, безразличие, бессонницу и головные боли

80% работников Красноярского края замечали за собой синдром профессионального выгорания, выяснила служба исследований компании HeadHunter.

Участникам опроса было предложено выбрать по несколько симптомов профессионального выгорания, которые они испытывают. Наибольшую относительную долю набрал ответ «в течение длительного периода чувствую себя уставшим, разбитым и раздражительным» - 36,5 %; уже не заводит то дело, которым занимаюсь - 29,2 %, не покидает чувство профессиональной несостоятельности - 19,7 %, испытываю регулярные головные боли и бессонницу вследствие перенапряжения на работе - 14,6 %. Один из этих ответов выбрали 80 % всех ответивших.

Лишь 20 % респондентов не выбрали ни один из симптомов профессионального выгорания.

Большинство участников опроса согласны с утверждением, что указанные негативные изменения являются следствием стресса, перенапряжения, отсутствием профессионального роста. Обнаружив синдромы выгорания, большинство решает сменить работу или сферу деятельности (относительная доля ответов - 33,3 %), либо уходит в личную жизнь (33,3 %); остальные берут отпуск (19,72 %), или решают обсудить сложности с начальством (13, 6 %).

При этом отправить на психологические тренинги или поднять зарплату работнику в такой ситуации готово 29 % работодателей (в абсолютном выражении).

Справка: Опрос проводился службой исследований компании HeadHunter с 24 по 31 мая 2012 года среди 345 работников компаний Красноярского края.

НГС.НОВОСТИ

Фото thinkstockphotos.com