Красноярец выиграл суд против РЖД

Инженер Красноярского дорожного центра рабочего снабжения ОАО «РЖД» через суд вернул себе работу и 80 тысяч рублей.

Инженер обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, рассказали в пресс-службе Краевого суда.

Суд установил, что работодатель сократил работника, имея при этом две вакантных должности водителей. При этом свободную должность увольняемому сотруднику не предложили. Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ, увольнение по сокращению численности работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую работу (в том числе и на вакантную должность), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Ответчик указал, что ему не было известно о том, что инженер может работать водителем, и предъявил копию приказа ОАО «РЖД», по которому ему выплачивали компенсацию за использование личного транспорта. Это обстоятельство указало на то, что работодатель знал о возможности трудоустройства мужчины на должность водителя.

Железнодорожный районный суд постановил отменить приказ об увольнении истца и восстановить его в прежней должности ведущего инженера. Суд также взыскал с ответчика зарплату за время вынужденного прогула 77 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в размере 3 тысяч рублей.

Александр Волков

НГС.НОВОСТИ