Бизнес-омбудсмен Красноярского края отказался от расширения штата

В аппарате уполномоченного по правам предпринимателей Красноярского края решили отложить вопрос расширения штата сотрудников. Об этом бизнес-омбудсмен Станислав Заблоцкий рассказал NGS24.RU. Ранее он выступал с этой инициативой в Законодательном собрании, сравнивая количество обращений и субъектов бизнеса в других регионах. После того как ему отказали, он достаточно критично высказался об этом решении в недавнем интервью нашему изданию. По мнению ресурса Babr24.ru, подобными действиями омбудсмен «значительно ухудшил свои взаимоотношения с региональным парламентом». В ответ на публикацию Заблоцкий пояснил NGS24.RU, что относится с уважением ко всем депутатам, а вопрос с расширением штата требует дополнительной проработки: — По данному вопросу была серьезная политическая дискуссия. Это правильно и объяснимо. Ведь решение об увеличении штата требует бюджетных затрат. Я с большим уважением отношусь к депутатскому корпусу края, к каждому депутату в отдельности и, безусловно, ценю то доверие, которое мне оказал краевой парламент при наделении полномочиями. Мы с коллегами согласны, что вопрос расширения числа помощников требует дополнительной и более глубокой проработки. Пока будем рассчитывать на имеющиеся силы, — заявил Заблоцкий. В материале наших коллег оппонентом бизнес-омбудсмена выступила краевой депутат Елена Пензина. Она пояснила нам, что после заседания, на котором депутаты не поддержали Заблоцкого, она обсудила ситуацию с ним лично. Договорились о том, что нужно вернуться к этой теме спустя полгода. — Я считаю, что мы должны найти компромисс в этом вопросе. Все-таки речь идет о шести миллионах рублей, которые потребуются в год на зарплату дополнительным сотрудникам аппарата. Когда мы только начинали обсуждать этот вопрос, обращений к уполномоченному было немного. И да, у нас, как у депутатов, обращений гораздо больше, и они тоже требуют работы, отличие лишь в том, что мы не имеем права представлять интересы своих избирателей в суде. В общем, нужно посмотреть на результаты работы: если количество обращений будет расти, если работа по жалобам будет иметь положительный результат, то можно вернуться к этому вопросу и уже обоснованно принять решение, — говорит Пензина.