В Быстринский ГОК хотят попасть молодые люди, только начинающие свой профессиональный путь, и опытные специалисты, которым важно трудиться на современном, технологичном производстве. В Быстре работа и взаимодействие с людьми строится на трех ценностях: безопасность, забота о людях и эффективность.

71% коллектива Быстры — забайкальцы. При этом сюда приезжают и жители других регионов.

Возникает логичный вопрос: каково это — работать вахтой на Быстре, какие здесь условия труда и как стать частью коллектива?

Сотрудникам Быстра предлагает следующие условия:

Условия работы
на Быстринском ГОКе

Всё про работу

вахтой в Забайкалье

85% сотрудников Быстринского ГОКа работают на предприятии вахтовым методом. Предприятие делает всё, чтобы члены команды, находясь вдали от дома, чувствовали себя комфортно. Ведь главная сила компании — талантливые, целеустремленные и трудолюбивые люди.

Как устроен быт на вахте?

• проживание в комфортных общежитиях (по два человека в номере), где в комнатах есть телевизор и Wi-Fi;
• трехразовое разнообразное питание;
• мини-маркет со всем необходимым на территории поселка;
• хорошая связь и интернет;
• комнаты отдыха с PlayStation 5;
• медпункты со стоматологией;
• физкультурно-оздоровительный комплекс с сауной, фитнесом и тренажерными залами, спортивные площадки.

Быстринцам скучать не приходится, некоторые сотрудники отмечают, что жизнь на вахте даже активнее, чем в городе. Здесь постоянно устраивают спортивные состязания, марафоны, спартакиады, интеллектуальные игры и праздники. На ГОК приезжают звезды.

Вахта, в которой почти как дома

На Быстре работают профессионалы с большим практическим опытом, который они применяют для реализации производственных задач, а также делятся им с другими коллегами.

На предприятии развито наставничество. За каждым новичком закрепляют наставника, который помогает адаптироваться к работе на ГОКе, обучает применять новое оборудование, делится тонкостями работы на участке. Также на Быстре есть онлайн-навигатор новичка, который становится отличным помощником для вновь прибывших быстринцев.

Карьерный рост и развитие

Кроме того, на Быстре разработали несколько корпоративных обучающих программ, которые позволяют получать новые компетенции и претендовать на карьерный рост. Информация о новых назначениях и переводах публикуется в ежемесячной рассылке «Растем на Быстре». Кстати, приоритет при выборе кандидата на какую-либо должность всегда отдается уже действующим сотрудникам компании.

Вот несколько инструментов, которые помогают расти в карьере на Быстре:

• мобильное приложение «Быстринский ГОК» (18+). Здесь можно отслеживать актуальные вакансии и подавать на них заявку;
• программа «Хочу стать руководителем» — дает возможность принять участие в конкурсе и зачислиться в кадровый резерв;
• карьерное консультирование — встреча с HR-специалистом по развитию сотрудника в компании;
• регулярные диалоги о целях и карьерном плане с непосредственным руководителем;
• «Академия Норникель» — обучающая онлайн-платформа с обширной библиотекой и курсами;
• проекты «Кому не всё равно» и «В хорошей компании» — для развития в проектной работе в кросс-функциональных командах и в активностях молодежной программы «Норникеля».

Быстра плотно сотрудничает со студентами и учебными заведениями по всей России. На предприятии реализована программа «Поколение БЫСТРЫх», благодаря которой талантливые студенты пополняют кадровый резерв предприятия и становятся сотрудниками ГОКа.

Студенческая программа Быстры стала победителем всероссийского конкурса лучших проектов в области работы с выпускниками и молодыми специалистами — GRADUATE AWARDS 2024.

Как стать частью команды мечты?

01

02

04

05

06

03