Как россияне учились откладывать на будущее
Эволюция накоплений
Во все времена человек хотел уверенности в завтрашнем дне. Поэтому первые инструменты для накопления капитала — вы удивитесь! — появились в России почти два века назад. В этом материале мы расскажем, как откладывали на будущее в нашей стране и во что это вылилось в современности.
XIX век
О том, что государственной пенсии маловато для уверенности в завтрашнем дне, наши предки задумались еще в позапрошлом столетии. Более 160 лет назад в России появились первые эмеритальные кассы (от латинского emereo — заслуживаю) — по сути, аналоги современных негосударственных пенсионных фондов. Они выплачивали сотрудникам различных ведомств и военным специальные пенсии вдобавок к казенным.
Средства фондов складывались за счет благотворительных пожертвований ведомств и обязательных отчислений из жалования служащих — от 3 до 6% месячного жалования. Средства эмеритального капитала размещали «в рост» — как правило, в государственные облигации. Это помогало увеличивать размер пенсионных выплат.
Интересный факт: самыми эффективными с точки зрения управления пенсионным капиталом считались эмеритальные кассы Министерства юстиции. А пенсии от Министерства путей сообщения оказались хорошим стимулом для привлечения большого числа работников к строительству железных дорог в стране.
Чем дальше — тем больше становилось пенсионных касс: к 1917 году их было около 200. В программы вовлекались самые разные сословия. Увы, после Октябрьской революции все деньги фондов национализировали.
Средства фондов складывались за счет благотворительных пожертвований ведомств и обязательных отчислений из жалования служащих — от 3 до 6% месячного жалования. Средства эмеритального капитала размещали «в рост» — как правило, в государственные облигации. Это помогало увеличивать размер пенсионных выплат.
Интересный факт: самыми эффективными с точки зрения управления пенсионным капиталом считались эмеритальные кассы Министерства юстиции. А пенсии от Министерства путей сообщения оказались хорошим стимулом для привлечения большого числа работников к строительству железных дорог в стране.
Чем дальше — тем больше становилось пенсионных касс: к 1917 году их было около 200. В программы вовлекались самые разные сословия. Увы, после Октябрьской революции все деньги фондов национализировали.
Выбирай эпоху и жми на кнопку
XIX век
О том, что государственной пенсии маловато для уверенности в завтрашнем дне, наши предки задумались еще в позапрошлом столетии. Более 160 лет назад в России появились первые эмеритальные кассы (от латинского emereo — заслуживаю) — по сути, аналоги современных негосударственных пенсионных фондов. Они выплачивали сотрудникам различных ведомств и военным специальные пенсии вдобавок к казенным.
Средства фондов складывались за счет благотворительных пожертвований ведомств и обязательных отчислений из жалования служащих — от 3 до 6% месячного жалования. Средства эмеритального капитала размещали «в рост» — как правило, в государственные облигации. Это помогало увеличивать размер пенсионных выплат.
Интересный факт: самыми эффективными с точки зрения управления пенсионным капиталом считались эмеритальные кассы Министерства юстиции. А пенсии от Министерства путей сообщения оказались хорошим стимулом для привлечения большого числа работников к строительству железных дорог в стране.
Чем дальше — тем больше становилось пенсионных касс: к 1917 году их было около 200. В программы вовлекались самые разные сословия. Увы, после Октябрьской революции все деньги фондов национализировали.
Средства фондов складывались за счет благотворительных пожертвований ведомств и обязательных отчислений из жалования служащих — от 3 до 6% месячного жалования. Средства эмеритального капитала размещали «в рост» — как правило, в государственные облигации. Это помогало увеличивать размер пенсионных выплат.
Интересный факт: самыми эффективными с точки зрения управления пенсионным капиталом считались эмеритальные кассы Министерства юстиции. А пенсии от Министерства путей сообщения оказались хорошим стимулом для привлечения большого числа работников к строительству железных дорог в стране.
Чем дальше — тем больше становилось пенсионных касс: к 1917 году их было около 200. В программы вовлекались самые разные сословия. Увы, после Октябрьской революции все деньги фондов национализировали.
Выбирай эпоху и жми на кнопку
1920-е годы
В молодой стране Советов доступной людям «подушкой безопасности» поначалу осталась только страховка: ее взяло в свои руки созданное в 20-е годы Главное управление государственного страхования — Госстрах. Помимо обязательного, оно развивало добровольные виды страхования жизни и имущества.
Например, получило популярность коллективное страхование сотрудников предприятий: такой договор заключался, если не менее 40% коллектива согласилось застраховаться на одинаковую сумму и выплатить первый взнос. Те, кто исправно платил взносы, могли рассчитывать на надбавку 25−50% к полагающимся страховым пособиям. Условие для их выплаты — утрата работоспособности после несчастного случая. С 1943 года коллективное страхование жизни трудящихся прекратилось, ему на смену пришло индивидуальное страхование жизни.
Например, получило популярность коллективное страхование сотрудников предприятий: такой договор заключался, если не менее 40% коллектива согласилось застраховаться на одинаковую сумму и выплатить первый взнос. Те, кто исправно платил взносы, могли рассчитывать на надбавку 25−50% к полагающимся страховым пособиям. Условие для их выплаты — утрата работоспособности после несчастного случая. С 1943 года коллективное страхование жизни трудящихся прекратилось, ему на смену пришло индивидуальное страхование жизни.
Выбирай эпоху и жми на кнопку
1920-е годы
В молодой стране Советов доступной людям «подушкой безопасности» поначалу осталась только страховка: ее взяло в свои руки созданное в 20-е годы Главное управление государственного страхования — Госстрах. Помимо обязательного, оно развивало добровольные виды страхования жизни и имущества.
Например, получило популярность коллективное страхование сотрудников предприятий: такой договор заключался, если не менее 40% коллектива согласилось застраховаться на одинаковую сумму и выплатить первый взнос. Те, кто исправно платил взносы, могли рассчитывать на надбавку 25−50% к полагающимся страховым пособиям. Условие для их выплаты — утрата работоспособности после несчастного случая. С 1943 года коллективное страхование жизни трудящихся прекратилось, ему на смену пришло индивидуальное страхование жизни.
Например, получило популярность коллективное страхование сотрудников предприятий: такой договор заключался, если не менее 40% коллектива согласилось застраховаться на одинаковую сумму и выплатить первый взнос. Те, кто исправно платил взносы, могли рассчитывать на надбавку 25−50% к полагающимся страховым пособиям. Условие для их выплаты — утрата работоспособности после несчастного случая. С 1943 года коллективное страхование жизни трудящихся прекратилось, ему на смену пришло индивидуальное страхование жизни.
Выбирай эпоху и жми на кнопку
1960-е годы
Накопительное страхование вернулось в СССР только в 60-е годы, когда государство разрешило расширить перечень страховых услуг. Так появились весьма популярные «накопительные детские фонды». Схема работала так: после рождения малыша родители ежемесячно выплачивали Госстраху процент от зарплаты и через 18 лет, к совершеннолетию ребенка, получали нечто вроде премии. Кстати, сумма складывалась немалая — с такой выплаты можно было иной раз даже машину купить.
Другой вариант — «свадебная» страховка. Принцип тот же, что и у «детского фонда», только накопленные в Госстрахе средства шли исключительно на компенсацию части свадебных расходов. А с 1986 года государство решило просто выплачивать перед свадьбой что-то в виде подарка из средств, накопленных родителями брачующихся. Неплохая, кстати, прибавка к семейному бюджету: полная сумма накоплений + 9%!
Эти программы исчезли вместе с Советским государством. В разные годы в российской прессе сообщалось об идеях создать накопительные детские фонды, но широкого развития эти инициативы не получили.
Другой вариант — «свадебная» страховка. Принцип тот же, что и у «детского фонда», только накопленные в Госстрахе средства шли исключительно на компенсацию части свадебных расходов. А с 1986 года государство решило просто выплачивать перед свадьбой что-то в виде подарка из средств, накопленных родителями брачующихся. Неплохая, кстати, прибавка к семейному бюджету: полная сумма накоплений + 9%!
Эти программы исчезли вместе с Советским государством. В разные годы в российской прессе сообщалось об идеях создать накопительные детские фонды, но широкого развития эти инициативы не получили.
Выбирай эпоху и жми на кнопку
1960-е годы
Накопительное страхование вернулось в СССР только в 60-е годы, когда государство разрешило расширить перечень страховых услуг. Так появились весьма популярные «накопительные детские фонды». Схема работала так: после рождения малыша родители ежемесячно выплачивали Госстраху процент от зарплаты и через 18 лет, к совершеннолетию ребенка, получали нечто вроде премии. Кстати, сумма складывалась немалая — с такой выплаты можно было иной раз даже машину купить.
Другой вариант — «свадебная» страховка. Принцип тот же, что и у «детского фонда», только накопленные в Госстрахе средства шли исключительно на компенсацию части свадебных расходов. А с 1986 года государство решило просто выплачивать перед свадьбой что-то в виде подарка из средств, накопленных родителями брачующихся. Неплохая, кстати, прибавка к семейному бюджету: полная сумма накоплений + 9%!
Эти программы исчезли вместе с Советским государством. В разные годы в российской прессе сообщалось об идеях создать накопительные детские фонды, но широкого развития эти инициативы не получили.
Другой вариант — «свадебная» страховка. Принцип тот же, что и у «детского фонда», только накопленные в Госстрахе средства шли исключительно на компенсацию части свадебных расходов. А с 1986 года государство решило просто выплачивать перед свадьбой что-то в виде подарка из средств, накопленных родителями брачующихся. Неплохая, кстати, прибавка к семейному бюджету: полная сумма накоплений + 9%!
Эти программы исчезли вместе с Советским государством. В разные годы в российской прессе сообщалось об идеях создать накопительные детские фонды, но широкого развития эти инициативы не получили.
Выбирай эпоху и жми на кнопку
1990-е годы
В новой российской истории страхование жизни вновь отделили от пенсионного. Последним начали заниматься в том числе и негосударственные пенсионные фонды. Первые НПФ появились после указа президента в сентябре 1992-го. Создавались они, по большей части, как фонды, которые вели корпоративные пенсионные программы крупнейших работодателей: «Роснефть», «Лукойл», «Газпром» таким образом создавали дополнительную финансовую поддержку сотрудникам после выхода на заслуженный отдых. К концу десятилетия количество НПФ превысило 250.
Выбирай эпоху и жми на кнопку
1990-е годы
В новой российской истории страхование жизни вновь отделили от пенсионного. Последним начали заниматься в том числе и негосударственные пенсионные фонды. Первые НПФ появились после указа президента в сентябре 1992-го. Создавались они, по большей части, как фонды, которые вели корпоративные пенсионные программы крупнейших работодателей: «Роснефть», «Лукойл», «Газпром» таким образом создавали дополнительную финансовую поддержку сотрудникам после выхода на заслуженный отдых. К концу десятилетия количество НПФ превысило 250.
Выбирай эпоху и жми на кнопку
2000-е годы
Новая страница негосударственных пенсионных фондов началась в 2002 году, когда правительство решило поменять пенсионную систему в стране. У трудовой пенсии появилась накопительная часть. На нее уходила часть пенсионных взносов работодателей.
При этом гражданин мог выбрать, где его деньги будут находиться и прирастать: в НПФ или государственной управляющей компании. Все, кто выбора не делал, попадали в государственную управляющую компанию — их прозвали «молчуны». Возможно, такая экономическая «апатия» связана с тем, что получить деньги из фонда можно было только после выхода на пенсию. На 20−40 лет эти средства становились «неосязаемыми».
В 2014 году россиянам сообщили о «заморозке» накопительной пенсии. У тех, кто успел что-то накопить за 12 лет действия программы, деньги так и остались лежать на индивидуальном счете — ими управляет выбранный фонд или управляющая компания. До недавнего времени забрать их до выхода на пенсию было нельзя, однако сегодня есть возможность активировать эти средства. Как — обязательно расскажем.
В 2015 году появился такой продукт как индивидуальный инвестиционный счет (ИИС). Это брокерский счет с особыми налоговыми льготами, где инвестор может держать денежные средства, драгоценные металлы и ценные бумаги. Но такой финансовый продукт подразумевает под собой объективные риски, связанные с инвестированием, а значит, все же требует серьезной финансовой грамотности от человека. Так что он подойдет далеко не каждому.
При этом гражданин мог выбрать, где его деньги будут находиться и прирастать: в НПФ или государственной управляющей компании. Все, кто выбора не делал, попадали в государственную управляющую компанию — их прозвали «молчуны». Возможно, такая экономическая «апатия» связана с тем, что получить деньги из фонда можно было только после выхода на пенсию. На 20−40 лет эти средства становились «неосязаемыми».
В 2014 году россиянам сообщили о «заморозке» накопительной пенсии. У тех, кто успел что-то накопить за 12 лет действия программы, деньги так и остались лежать на индивидуальном счете — ими управляет выбранный фонд или управляющая компания. До недавнего времени забрать их до выхода на пенсию было нельзя, однако сегодня есть возможность активировать эти средства. Как — обязательно расскажем.
В 2015 году появился такой продукт как индивидуальный инвестиционный счет (ИИС). Это брокерский счет с особыми налоговыми льготами, где инвестор может держать денежные средства, драгоценные металлы и ценные бумаги. Но такой финансовый продукт подразумевает под собой объективные риски, связанные с инвестированием, а значит, все же требует серьезной финансовой грамотности от человека. Так что он подойдет далеко не каждому.
Выбирай эпоху и жми на кнопку
2000-е годы
Новая страница негосударственных пенсионных фондов началась в 2002 году, когда правительство решило поменять пенсионную систему в стране. У трудовой пенсии появилась накопительная часть. На нее уходила часть пенсионных взносов работодателей.
При этом гражданин мог выбрать, где его деньги будут находиться и прирастать: в НПФ или государственной управляющей компании. Все, кто выбора не делал, попадали в государственную управляющую компанию — их прозвали «молчуны». Возможно, такая экономическая «апатия» связана с тем, что получить деньги из фонда можно было только после выхода на пенсию. На 20−40 лет эти средства становились «неосязаемыми».
В 2014 году россиянам сообщили о «заморозке» накопительной пенсии. У тех, кто успел что-то накопить за 12 лет действия программы, деньги так и остались лежать на индивидуальном счете — ими управляет выбранный фонд или управляющая компания. До недавнего времени забрать их до выхода на пенсию было нельзя, однако сегодня есть возможность активировать эти средства. Как — обязательно расскажем.
В 2015 году появился такой продукт как индивидуальный инвестиционный счет (ИИС). Это брокерский счет с особыми налоговыми льготами, где инвестор может держать денежные средства, драгоценные металлы и ценные бумаги. Но такой финансовый продукт подразумевает под собой объективные риски, связанные с инвестированием, а значит, все же требует серьезной финансовой грамотности от человека. Так что он подойдет далеко не каждому.
При этом гражданин мог выбрать, где его деньги будут находиться и прирастать: в НПФ или государственной управляющей компании. Все, кто выбора не делал, попадали в государственную управляющую компанию — их прозвали «молчуны». Возможно, такая экономическая «апатия» связана с тем, что получить деньги из фонда можно было только после выхода на пенсию. На 20−40 лет эти средства становились «неосязаемыми».
В 2014 году россиянам сообщили о «заморозке» накопительной пенсии. У тех, кто успел что-то накопить за 12 лет действия программы, деньги так и остались лежать на индивидуальном счете — ими управляет выбранный фонд или управляющая компания. До недавнего времени забрать их до выхода на пенсию было нельзя, однако сегодня есть возможность активировать эти средства. Как — обязательно расскажем.
В 2015 году появился такой продукт как индивидуальный инвестиционный счет (ИИС). Это брокерский счет с особыми налоговыми льготами, где инвестор может держать денежные средства, драгоценные металлы и ценные бумаги. Но такой финансовый продукт подразумевает под собой объективные риски, связанные с инвестированием, а значит, все же требует серьезной финансовой грамотности от человека. Так что он подойдет далеко не каждому.
Выбирай эпоху и жми на кнопку
2020-е годы
У крупнейших работодателей страны сохранились корпоративные пенсионные программы, которые давали ощутимую надбавку выходившим на пенсию сотрудникам.
Тем, кому не посчастливилось работать в компании с «корпоративной» пенсией, предлагалось озаботиться достойным будущим самому и взять на вооружение, например, индивидуальный пенсионный план. Это добровольная программа накоплений. Суть проста: если вносить средства в негосударственный пенсионный фонд (сумму и график платежей прописывают в договоре), то после завершения карьеры можно получить прибавку к государственной пенсии. Размер выплат зависит от суммы внесенных средств, срока договора с НПФ и того, насколько успешно смог приумножить ваши средства фонд.
Тем, кому не посчастливилось работать в компании с «корпоративной» пенсией, предлагалось озаботиться достойным будущим самому и взять на вооружение, например, индивидуальный пенсионный план. Это добровольная программа накоплений. Суть проста: если вносить средства в негосударственный пенсионный фонд (сумму и график платежей прописывают в договоре), то после завершения карьеры можно получить прибавку к государственной пенсии. Размер выплат зависит от суммы внесенных средств, срока договора с НПФ и того, насколько успешно смог приумножить ваши средства фонд.
Выбирай эпоху и жми на кнопку
2020-е годы
У крупнейших работодателей страны сохранились корпоративные пенсионные программы, которые давали ощутимую надбавку выходившим на пенсию сотрудникам.
Тем, кому не посчастливилось работать в компании с «корпоративной» пенсией, предлагалось озаботиться достойным будущим самому и взять на вооружение, например, индивидуальный пенсионный план. Это добровольная программа накоплений. Суть проста: если вносить средства в негосударственный пенсионный фонд (сумму и график платежей прописывают в договоре), то после завершения карьеры можно получить прибавку к государственной пенсии. Размер выплат зависит от суммы внесенных средств, срока договора с НПФ и того, насколько успешно смог приумножить ваши средства фонд.
Тем, кому не посчастливилось работать в компании с «корпоративной» пенсией, предлагалось озаботиться достойным будущим самому и взять на вооружение, например, индивидуальный пенсионный план. Это добровольная программа накоплений. Суть проста: если вносить средства в негосударственный пенсионный фонд (сумму и график платежей прописывают в договоре), то после завершения карьеры можно получить прибавку к государственной пенсии. Размер выплат зависит от суммы внесенных средств, срока договора с НПФ и того, насколько успешно смог приумножить ваши средства фонд.
Выбирай эпоху и жми на кнопку
2024 год
В 2024 году в лексиконе россиян появился новый экономический термин — Программа долгосрочных сбережений, или ПДС. Ее операторы — негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Однако программа работает по федеральному закону, подписанному президентом: так государство решило помочь гражданам накопить на любые важные цели. Учеба детей, жилье, путешествия, дополнительный доход, — мечты и планы у каждого свои.
Участником может стать гражданин РФ, имеющий СНИЛС и ИНН, — без ограничений по возрасту. Чтобы присоединиться к программе, ему нужно заключить с НПФ договор долгосрочных сбережений. А затем уплачивать сберегательные взносы — столько, сколько человек хочет, и с той периодичностью, которая ему комфортна. Фонд же берет на себя обязанность инвестировать эти средства.
Накопления на счету находятся под защитой государства. Средства участвуют в системе гарантирования Агентства по страхованию вкладов (АСВ). Сумма гарантий на личные взносы и инвестиционный доход на них — до 2,8 млн рублей.
Участником может стать гражданин РФ, имеющий СНИЛС и ИНН, — без ограничений по возрасту. Чтобы присоединиться к программе, ему нужно заключить с НПФ договор долгосрочных сбережений. А затем уплачивать сберегательные взносы — столько, сколько человек хочет, и с той периодичностью, которая ему комфортна. Фонд же берет на себя обязанность инвестировать эти средства.
Накопления на счету находятся под защитой государства. Средства участвуют в системе гарантирования Агентства по страхованию вкладов (АСВ). Сумма гарантий на личные взносы и инвестиционный доход на них — до 2,8 млн рублей.
Выбирай эпоху и жми на кнопку
в особых жизненных ситуациях — для дорогостоящего лечения или в случае потери кормильца
по достижению определенного возраста участниками — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин
по окончанию 15-летнего срока участия в программе
Сбережения можно получить при наступлении трех оснований:
ПДС трудно сравнивать с другими финансовыми продуктами: это не имеющий аналогов в современной российской истории способ приумножения средств. Он сочетает в себе элементы и сберегательного, и инвестиционного продукта. Но, в отличие от последнего, не требует от человека каких-то специальных знаний в сфере финансов. Программа долгосрочных сбережений разработана так, что доступна и понятна большинству людей. Впрочем, она ведь и создана для людей. И прежде всего — для современной молодежи, занимающей активную жизненную позицию. Новое поколение прекрасно понимает, что будущее — в его руках.
Управляющий директор НПФ «БУДУЩЕЕ» Дмитрий Ключник
«Каждое государство заинтересовано в том, чтобы люди копили вдолгую, в том числе и на свою пенсию, и на какие-то траты, когда их активность на карьерном поприще будет снижаться, — рассуждает управляющий директор НПФ „БУДУЩЕЕ“ Дмитрий Ключник. — Есть страны, где корпоративная пенсионная программа — это стандарт: ты устраиваешься на работу и сразу в нее вступаешь. Переходишь к другому работодателю — она переходит вместе с тобой. Таким образом государство обеспечивает снижение социальной напряженности, когда человек уже физически не способен зарабатывать столько, сколько он зарабатывал в молодости. Как у нас? У нас пошли по пути стимулирования, а не принудительности. Программа долгосрочных сбережений привлекает участников многими бонусами».
При взносах от 2000 рублей в год участники программы получат доплату — до 360 000 рублей за 10 лет. Размер софинансирования будет рассчитываться исходя из уровня дохода участника и количества вложенных средств.
Софинансирование взносов государством
За что участники выбирают
Программу долгосрочных сбережений?
Программу долгосрочных сбережений?
доход более 150 000 рублей в месяц
144 000 рублей
доход от 80 000 до 150 000 рублей в месяц
72 000 рублей
доход менее 80 000 рублей в месяц
36 000 рублей
Сколько нужно вложить за год, чтобы получить 36 000 от государства?
Подсказка:
Россияне могут каждый год возвращать НДФЛ с суммы своих взносов — до 400 тысяч рублей. Таким образом, за текущий год можно будет вернуть до 60 000 рублей*, а затем реинвестировать эти средства, увеличивая свои накопления на счету.
Налоговый вычет со взносов
Начисляется на все средства, которые есть на счете долгосрочных сбережений, включая те, которые поступили в текущем году.
Инвестиционный доход
«За негосударственным пенсионным фондом пристально наблюдает Банк России: он строго контролирует, чтобы НПФ вкладывался только в надежные инструменты на фондовом рынке, — отмечает Дмитрий Ключник. — Такими инструментами являются облигации федерального займа (ОФЗ), корпоративные облигации крупнейших публичных российских компаний и банковские депозиты».
Законодательство РФ обязывает НПФ инвестировать средства участников Программы долгосрочных сбережений «на принципах доходности и безубыточности». Это значит, что фонд не может распределить отрицательный доход. То есть, даже если рынок «упал» и стоимость ценных бумаг временно просела, негосударственный пенсионный фонд должен из резерва компенсировать убытки клиентов за свой счет.
Безубыточность
В Программу долгосрочных сбережений можно перевести пенсионные накопления — в качестве единовременного взноса. И это тоже существенный плюс. Ведь накопившейся суммой можно будет воспользоваться уже через 15 лет участия в программе. Либо по достижению 55-летнего и 60-летнего возраста для женщин и мужчин соответственно. Причем накопления можно будет забрать сразу, целиком, не распределяя на пожизненные выплаты.
«Разморозка» пенсионных накоплений
Накопления в рамках ПДС находятся под защитой государства. Они участвуют в системе гарантирования Агентства по страхованию вкладов (АСВ). Причем возврат вложенных средств превышает сумму страховки по банковским вкладам — до 2,8 млн рублей на личные взносы (по банковским вкладам — до 1,4 млн рублей). Государственное софинансирование и инвестиционный доход на него страхуются поверх этой суммы.
Защита сбережений
«Кроме того, в отличие от банковских депозитов, выплата участнику Программы долгосрочных сбережений не облагается налогом1. Вся эта комплексность, совокупность факторов и создают привлекательность накопления на длительный период», — подытожил Дмитрий Ключник.
И все-таки: сколько откладывать? Эксперты НПФ «БУДУЩЕЕ» подсчитали: если начать копить в 20−30 лет, то можно вносить на счет долгосрочных сбережений совсем небольшой процент от зарплаты: от 1 до 5%. Если к программе присоединяются зрелые профессионалы в возрасте 30−40 лет, стоит откладывать уже 5−10% от дохода. Соответственно, участникам от 40 лет лучше вносить 10−25% от заработка. Таким образом удастся накопить существенную сумму, на которую можно будет рассчитывать в будущем.
Как накопить на мечту: три несложных шага
Заключите договор долгосрочных сбережений с АО «НПФ «БУДУЩЕЕ». Это можно сделать, не выходя из дома. А если у вас есть аккаунт на сайте Госуслуг, то процесс окажется еще быстрее.
Пополняйте счет в удобном для себя режиме и объеме2. Кстати, на сайте фонда есть калькулятор долгосрочных сбережений — он позволит посчитать, сколько стоит откладывать на намеченную цель именно вам.
Получайте выплаты по выбранному основанию: спустя 15 лет действия договора; по достижении 55 лет женщинами и 60 лет мужчинами; в особых жизненных ситуациях.
1
2
3
Ищите ответы на них на сайте НПФ «Будущее».
Остались вопросы?
Читайте также:
Реклама, «АО «НПФ «БУДУЩЕЕ», ИНН: 7707492166, npff.ru
Автор: Анастасия Коренькова
Редактор / корректор: Елена Виноградова
Координатор: Елена Рожнова
Источник фотографий и иллюстраций: АО «НПФ «БУДУЩЕЕ»
Дизайнеры: Ольга Сергеева
28 декабря 2024 г.
Автор: Анастасия Коренькова
Редактор / корректор: Елена Виноградова
Координатор: Елена Рожнова
Источник фотографий и иллюстраций: АО «НПФ «БУДУЩЕЕ»
Дизайнеры: Ольга Сергеева
28 декабря 2024 г.
Другие источники иллюстраций:
Istock/Kirill Stytsenko, Istock/undefined undefined, Istock/Chalirmpoj Pimpisarn, Istock/Drazen Zigic, Istock/demaerre, Istock/Andrei Akushevich
Сноски
1 Не облагаются НДФЛ выплаты, не превышающие суммы уплаченных вкладчиком - ФЛ сберегательных взносов, единовременного взноса и суммы дополнительных стимулирующих взносов.
Выплаты, превышающие суммы уплаченных физ. лицом сберегательных взносов, единовременного взноса, суммы дополнительных стимулирующих взносов не облагаются НДФЛ если:
6 лет - при заключении договора в 2027 году;
7 лет - при заключении договора в 2028 году;
8 лет - при заключении договора в 2029 году;
9 лет - при заключении договора в 2030 году)
3. с даты заключения такого договора долгосрочных сбережений и в течение срока действия такого договора налогоплательщик не имел одновременно более 2 других договоров долгосрочных сбережений (за искл. случаев прекращения договора ДС с переводом выкупной в другой НПФ).
2 Для получения софинансирования от государства сумма взносов, уплаченных физическим лицом в предыдущем календарном году, должна быть не менее 2 000 рублей.
*Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «БУДУЩЕЕ» (АО «НПФ «БУДУЩЕЕ», Фонд). Лицензия № 431 от 30.04.2014 выдана Банком России.
Получить подробную информацию о Фонде, ознакомиться с уставом, правилами формирования долгосрочных сбережений, а также с иными документами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и нормативными актами Банка России, можно на сайте АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» (www.npff.ru) или в офисах Фонда.
Информация о государственном софинансировании составлена согласно статье 36.44 Федерального закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ.
Все представленные расчеты являются ориентировочными и основаны на предположении о том, что в будущем доходность Фонда составит 7% годовых. Предложение носит информационный характер и не является публичной офертой. Даты зачисления на счет клиента сберегательных и стимулирующих взносов, а также начисления инвестиционного дохода распределены во времени, в связи с чем приведенные примеры являются предварительным расчетом выплат. Возможно увеличение или уменьшение дохода от размещения пенсионных резервов. Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем. Государство не гарантирует доходности размещения пенсионных резервов.
Максимальная сумма налогового вычета по программе долгосрочных сбережений зависит от ставки НДФЛ, применяемой к доходам участника (при ставке НДФЛ 13% максимальная сумма налога к возврату составляет 52 000 рублей в год, а при ставке НДФЛ 15% — 60 000 руб. в год).
Источник информации: npff.ru.
Выплаты, превышающие суммы уплаченных физ. лицом сберегательных взносов, единовременного взноса, суммы дополнительных стимулирующих взносов не облагаются НДФЛ если:
- суммы выплат в пределах 30 млн. руб. по каждому договору долгосрочных сбережений и 30 млн. за каждый налоговый период,
- основания для назначения таких выплат наступают не ранее чем через 10 лет (указанный срок применяется с учетом переходных положений:
6 лет - при заключении договора в 2027 году;
7 лет - при заключении договора в 2028 году;
8 лет - при заключении договора в 2029 году;
9 лет - при заключении договора в 2030 году)
3. с даты заключения такого договора долгосрочных сбережений и в течение срока действия такого договора налогоплательщик не имел одновременно более 2 других договоров долгосрочных сбережений (за искл. случаев прекращения договора ДС с переводом выкупной в другой НПФ).
2 Для получения софинансирования от государства сумма взносов, уплаченных физическим лицом в предыдущем календарном году, должна быть не менее 2 000 рублей.
*Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «БУДУЩЕЕ» (АО «НПФ «БУДУЩЕЕ», Фонд). Лицензия № 431 от 30.04.2014 выдана Банком России.
Получить подробную информацию о Фонде, ознакомиться с уставом, правилами формирования долгосрочных сбережений, а также с иными документами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и нормативными актами Банка России, можно на сайте АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» (www.npff.ru) или в офисах Фонда.
Информация о государственном софинансировании составлена согласно статье 36.44 Федерального закона от 07.05.1998 N 75-ФЗ.
Все представленные расчеты являются ориентировочными и основаны на предположении о том, что в будущем доходность Фонда составит 7% годовых. Предложение носит информационный характер и не является публичной офертой. Даты зачисления на счет клиента сберегательных и стимулирующих взносов, а также начисления инвестиционного дохода распределены во времени, в связи с чем приведенные примеры являются предварительным расчетом выплат. Возможно увеличение или уменьшение дохода от размещения пенсионных резервов. Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем. Государство не гарантирует доходности размещения пенсионных резервов.
Максимальная сумма налогового вычета по программе долгосрочных сбережений зависит от ставки НДФЛ, применяемой к доходам участника (при ставке НДФЛ 13% максимальная сумма налога к возврату составляет 52 000 рублей в год, а при ставке НДФЛ 15% — 60 000 руб. в год).
Источник информации: npff.ru.