21 марта четверг
СЕЙЧАС -4°С
  • 18 февраля 2019

    Новое от редакции

    Теперь вы можете наслаждаться любимыми форматами на сайте в подборках - они стали кликабельными! 

    Если видите подпись "фоторепортаж", "история", "интервью" и другие - срочно нажимайте на это слово и читайте подобные материалы.

    6 декабря 2018

    Сообщения от редакции

    Мы добавили значок колокольчика, чтобы сообщать вам о важных изменениях на сайте. Вы найдете их здесь.

    Еще

Красноярские работодатели отказываются брать сотрудников до 35 лет из-за их завышенного самомнения

62% считают, что молодые специалисты также имеют завышенные запросы

Поделиться

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

анонимный аноним
7 нояб 2018 в 10:42

то есть если я хочу работать руками и головой и за это получать среднию по стране зп. то у меня раздутое самомнение. а зп 20 тысяч и работать за 3,это наверно очень хороший работник.

KrasAlex
7 нояб 2018 в 12:37

Сам на работу принимаю людей. После института и техникума вообще отдельная песня: "вот он я, вот мой диплом, я ничего не умею, но хочу зарплату 50.000 и вовремя!". Конечно после собеседования такие звонка годами ждут. Реальнее быть нужно. Принимая такого такого студента, из серии 4 в дипломе, 2 в уме, работодатель несёт убытки, так как его нужно ещё обучить работе, а за его зарплату работу мог бы делать квалифиципованный работник.

Мимохожий
7 нояб 2018 в 10:33

Многие молодые являются незрелыми личностями, с раздутыми амбициями. Незрелость личности заключается, главным образом, в нежелании брать на себя какую-либо ответственность. Даже за себя и свои поступки не хотят отвечать. Со временем и чувство ответственности появится (но не у всех), и раздутые амбиции подутихнут (также не у каждого).

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (79)