22 октября четверг
СЕЙЧАС +3°С

Четверть красноярцев выполняют чужие задачи на своей работе

За дополнительную работу доплачивают только десятой части респондентов

Поделиться

Опрос провели среди 780 человек 

Опрос провели среди 780 человек 

Портал по поиску работы Зарплата.ру провел опрос среди 780 красноярцев, чтобы узнать, могут ли красноярцы положиться на своих коллег и как часто им приходится выполнять не свою работу.

28% — то есть чуть больше четверти — отметили, что им часто приходится брать на себя чужие рабочие задачи. 54% горожан редко с этим сталкиваются, а 18% утверждают, что ни разу ни за кого не работали. 22% признались, что делать чужую работу им приходится из-за неправильного распределения нагрузки руководителем, 43% подменяют коллег на больничном или в отпуске. А 35% выполняют чужую работу, потому что их коллеги не могут выполнять свою на должном уровне.

При этом 42% отметили, что на время их отсутствия никто не берет дополнительные обязанности, 21% продолжают работать на больничном или в отпуске. И только 37% могут быть спокойны, что их коллеги их подменят.

«Руководителям следует быть внимательными к сотрудникам, работающим на больничном или в отпуске. Возможно, они не справляются со своими обязанностями в рабочее время и поэтому трудятся в периоды, когда организму необходимо восстановление. Также это может происходить из-за чрезмерной загруженности отдельных работников. Чтобы не потерять ценные кадры, стоит задуматься о расширении штата или перераспределении задач», — отметил Иван Чирков, бренд-директор портала Зарплата.ру.

Всего 13% горожан доплачивают за выполнение чужих обязанностей, 5% сказали, что их поощряют, но не деньгами. А 82% никаких сверхурочных не получают.

20% сами предлагают коллегам помощь, забирая у них часть работы, 69% делают это в крайнем случае, а 11% — не делают никогда.

оцените материал

  • ЛАЙК0
  • СМЕХ0
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ0
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

У нас есть почтовая рассылка для самых важных новостей дня. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить.

Пока нет ни одного комментария. Добавьте комментарий первым!