Стриптиз в тропиках за 100 тысяч в месяц

Поработать в Таиланде за 100 тыс. руб. в месяц предложил красноярским танцовщицам go-go один из новосибирских стриптиз-клубов. Объявление о наборе девушек появилось в начале сентября на сайте НГС.РАБОТА — наиболее важна внешность и навыки танца. Авторы объявления уверяют: девушки, умеющие танцевать go-go, будут лишь участвовать в клубных стрип-шоу в одном из ночных заведений Паттайи, а «сомнительные услуги типа интимных категорически исключены». Кем можно устроиться за границей и что об этом рассказывают работавшие там красноярцы — в материале НГС.НОВОСТИ.

Красноярским танцовщицам go-go предлагают работу в одном из клубов Таиланда. Соответствующая вакансия появилась на портале НГС.РАБОТА во вторник, 9 сентября.

Объявление подал новосибирский клуб private hall Mour'a'Mour, и, как удалось выяснить автору, набирают они девушек со всей России. С прошедшими отбор кандидатами компания заключит трехмесячный контракт на работу танцовщицами стриптиза в одноименном клубе на Walking Street в Паттайе. Требования, согласно объявлению: не моложе 18 лет, привлекательная, ухоженная внешность и хотя бы минимальная танцевальная подготовка.

«Оплатим перелет, проживание и рабочую визу. Девушек нужно много — чем больше, тем лучше, одно скажу точно — никакого интима», — рассказала представитель клуба Дарья Снегирь.

Обзвонив 10 красноярских кадровых агентств, автор выяснил: рынка зарубежных вакансий в городе практически не существует. Как пояснила директор «Агентства кадровых решений» Ольга Лазарева, деятельность, связанная с трудоустройством кандидатов за рубежом, в нашей стране подлежит обязательному лицензированию в УФМС. В красноярском отделении международной рекрутинговой компании Kelly Services автору рассказали, что, несмотря на представительства более чем в 50 странах мира, напрямую на заграничную работу они красноярцев не устраивают. «Мы перешлем резюме кандидата на рассмотрение коллег в соответствующей стране, — объяснила руководитель отделения Наталья Сагитова, — но желающих работать за рубежом в нашей практике еще не было».

По наблюдениям директора новосибирского кадрового агентства «Интер-персонал» Вячеслава Москалева, за 2013 год с территории Новосибирской области и Красноярского края работать за рубеж отправилось около 80 человек. Чаще всего, по словам г-на Москалева, россияне едут работать на год-полтора в США, Европу, Китай и Египет, причем в каждой стране своя специфика труда. Например,

в Китай едут работать преподавателями, в Египет — аниматорами, в Грецию — домработницами, поварами, продавцами, горничными.

Возрастной ценз зависит от специфики деятельности, а на семейное положение почти не смотрят. «Иностранцам выгодно брать русских, — заключает эксперт, — россиянин будет получать в летнем кафе в Греции от 700 евро в месяц и будет доволен, грек же потребует в 3 раза больше». Подавляющее большинство вакансий — неквалифицированные рабочие, на них, по словам г-на Москалева, даже знание языка не всегда требуется. Что касается профессионалов, то таких вакансий — считаные единицы. Ключевой фактор для трудоустройства — знание языка. «Саудовская Аравия как-то брала инженера-электрика на ТЭЦ, французы искали инженера горнодобывающей промышленности» — вспоминает он.

Автору удалось разыскать двух красноярцев, работавших за границей. 30-летний Андрей Лексиков после окончания в 2006 году физфака КГУ, 2 года отработал инженером-физиком в Париже. Работу предложило университетское начальство, когда он пришел в аспирантуру поступать, рассказывает мужчина. По приезду французская сторона помогла с жильем и документами — платил за квартиру сам.

«В месяц выходило около 1600 евро, в то время научные сотрудники в Красноярске получали в полтора раза меньше», — вспоминает мужчина. Примерно 25 % зарплаты тратил на аренду жилья. Сначала жил один, спустя некоторое время приехала жена и на оставшиеся деньги жили вдвоем. На уровень жизни Алексей не жалуется: удалось даже поездить по Франции.

Еще один красноярец, 27-летний лингвист-переводчик Егор Киселев, с 2009 по 2010 год преподавал русский язык в одном из китайских университетов. В переписке «ВКонтакте» мужчина рассказал автору, что захотел попутешествовать и пожить в другом месте, а конкретное предложение подкинули знакомые. График работы был плавающий — 10–20 рабочих часов в неделю. В месяц мужчина зарабатывал 2400 юаней — около 12 тыс. руб. по тогдашнему курсу. Бесплатное жилье предоставил университет. Денег, по его признанию, хватало на все: например, обед в среднем ресторане Егору обходился в 8–10 руб.

Несмотря на неразвитость рынка рекрутинга для работы за рубежом, объявления с интригующими предложениями появляются довольно регулярно. Эксперты утверждают, что откликнувшиеся на них рискуют стать жертвой мошенничества.

Объявления типа «Работа на нефтяных платформах в Норвегии» или «Врач-стоматолог в Чехию» Вячеслав Москалев называет «лохотроном» — «никакой Европы кандидат не увидит, только деньги за услуги снимут».

Чтобы уберечься от такого сценария, он рекомендовал поинтересоваться, есть ли у компании, набирающей сотрудников за пределы России, лицензия, а при заключении контракта тщательно штудировать трудовой договор.

Максим Косов

Фото thinkstockphotos.com